Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Afstudeerstage Digital Enablement

Posted 10 Nov 2024
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Afstudeerstage Digital Enablement

Ben jij technology minded en draag je graag bij aan de ontwikkeling van software binnen complexe bedrijfsprocessen? En ben je op zoek naar een uitdagende plek om af te studeren? Solliciteer dan bij het Digital Enablement team! 😊

Jouw uitdagingen

  • Op welke gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
  • Hoe zorg ik ervoor dat mijn scriptieresultaten ook in de praktijk toegepast kunnen worden?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?
  • Met succes zelfstandig afronden van je scriptie
  • Ervaren hoe het is om professioneel te werken in de (digital) consultancy

Dit neem jij mee

  • Je zit in de laatste fase van een WO Master in exacte richting zoals Computer Science, Software Engineering of een vergelijkbare Master.
  • Je bent een teamplayer met een kritische en leergierige houding.
  • Je bent ambitieus en resultaatgericht.
  • Analytisch denkvermogen combineer je met goede communicatieve vaardigheden.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Digital Enablement team is onderdeel van KPMG Digital. Wij helpen klanten bij het benutten van de kansen die technologie en digitalisering te bieden hebben. Dit doen wij door onze klanten te helpen bij de transformatie van de klantbeleving en de achterliggende bedrijfsprocessen. Hierbij staan het opstellen van digitale strategie, inrichting van de organisaties, begeleiden van de transformatie naar Agile organisaties, en digitalisering van de procesketen centraal. Wij spelen in op de laatste ontwikkelingen op het gebied van o.a. (mobile) web-technology, software development, en automation.

“Het behalen van de scriptie is prioriteit. Daarnaast willen we je de mogelijkheid bieden om mee te werken aan onze projecten. Op die manier kun je al tijdens je studie ervaren hoe het is om als consultant te werken."
Maud van den Hoed, Recruiter

Je kunt je afstudeerscriptie schrijven over diverse software-gerelateerde onderwerpen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: Software Quality: onderzoek hoe we inzicht kunnen krijgen in de kwaliteit van de code die we schrijven of hoe we “groene” software kunnen schrijven. Wearables for Proces Improvement: onderzoek hoe smart-watches bijvoorbeeld ingezet kunnen worden ter verbetering van processen en ontwikkel hiervoor prototypes. Customer Experience: draag bij aan conceptontwikkeling van een product voor KPMG dat op basis van kwantitatieve en kwalitatieve data de Customer Experience inzichtelijk kan maken. We hebben nog veel meer onderwerpen, en naast deze onderzoeksonderwerpen is het uiteraard ook mogelijk om zelf een voorstel voor een onderzoek te doen! Je kunt jouw scriptie schrijven over een onderwerp waar jij enthousiast over bent en je wordt tijdens jouw afstudeerstage door ons begeleid!

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding (1.000 euro per maand)
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

  1. Stap 1 – KPMG Talent Pitch: Zodra je je gegevens hebt ingezonden, word je uitgenodigd voor onze KPMG Talent Pitch. Het is een interactieve sollicitatieprocedure waarin je meer leert over KPMG en verschillende testen maakt.
  2. Stap 2 – Het eerste gesprek: Na de Talent Pitch volgt een gesprek met een recruiter en mogelijk een collega van de betreffende afdeling. Dit is een wederzijdse kennismaking.
  3. Stap 3 – Vervolg gesprek: Bij aanhoudend enthousiasme volgt een tweede gesprek met diepergaande thema’s. Soms bereid je een business case voor.
  4. Stap 4 – Aanbod: Bij een match krijg je een aanbod met ruime arbeidsvoorwaarden. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega.
  5. Stap 5 – Screening: Een screening wordt gedaan door Validata, inclusief referentiecheck. Alles in orde? Dan begin je met ons onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl.

Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.

Management Consulting
Amstelveen
Active in 153 countries
3,567 employees
60% men - 40% women
Average age is 33 years