Teamleider Administratie

Teamleider Administratie

Je stuurt als teamleider 30 tot 35 administratief medewerkers uit verschillende clusters binnen de afdeling Administratie aan. Vanuit jouw verantwoordelijkheid voor het personeelsmanagement van je team begeleid je jouw medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en coach je jouw medewerkers in de dagelijkse praktijk. Binnen jouw clusters zorg je voor een gezond samenwerkingsklimaat en ben je, samen met de coördinatoren, verantwoordelijk voor de processen binnen deze clusters. Daarbij staat het optimaliseren en uniformeren van processen centraal en pak je ontwikkelmogelijkheden binnen de digitalisering proactief op. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de visievorming en het jaarplan van de afdeling Administratie en van het parket als geheel. Ook werk je mee in landelijke of regionale projecten en overleggen die verband houden met werkprocessen en kwaliteitsverbeteringen in het bijzonder. Tot slot werk je, samen met je collega teamleiders en het afdelingshoofd administratie, nauw samen met de andere disciplines binnen ons parket.

Functie-eisen

Competenties als samenwerken, creativiteit, netwerken, stressbestendigheid en flexibiliteit zijn cruciaal voor een goede uitoefening van deze functie. Ook organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn zijn bij jou sterk ontwikkeld. Verder heb jij minimaal Hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij reeds enige leidinggevende ervaring opgedaan en/of ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Er is ruimte voor 1 fte;
• Het kunnen overleggen van een VOG-p is verplicht;
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 45;
• Een selecterend ontwikkel assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.