Teamleider Tertiaire Techniek

Werk waar je trots op kan zijn

Flexibele werktijden, volop ontwikkelmogelijkheden, goed salaris & prima pensioen. Bij Stedin is het mogelijk als teamleider. Je speelt als teamleider een belangrijke rol in het betrouwbaar maken en houden van ons netwerk.

Met jouw team van 15-25 fte collega’s zorg je ervoor dat dit zo blijft. Je werkt aan een soepele samenwerking, stimuleert persoonlijke ontwikkeling, houdt ze bij de tijd met opleidingen en reikt alles aan wat nodig is om succesvol te zijn, zodat de strategische doelen van Stedin Tertiaire Techniek behaald worden. Jij bent echt de verbinding tussen het individu, het team, de vakgroep, de stakeholders en de afdeling.

Tertiaire Techniek heeft een sterk toenemend werkpakket en heeft behoefte aan een gedegen, duidelijke visie en de executie kracht hiervan. Tertiaire Techniek heeft een essentiële rol in het veilig onderhouden van onze gebouwen.

In dit team ligt ook sterke nadruk op het realiseren van werk en de ontwikkeling van toekomstige Toezichthouders, Vakmedewerkers en Uitvoerders. In samenspraak kunnen we bekijken met welke doelgroep je het meeste affiniteit hebt. Binnen de vakgroep Tertiaire Techniek hebben we voor elke rol loopbaanpaden. In samenwerking met andere teams zorg je voor een goede doorgroei van medewerkers. Samen maak je hier plannen voor en help je de mensen om hun ambitie te realiseren. Als teamleider lever je daarnaast ook input voor het vakgroep plan en ondersteun en coach je andere teamleiders. Je werkt samen in een gedreven en enthousiast team die in het teken staat van ontwikkeling. Als teamleider ondersteun en coach je hen hierin en ben je onderdeel van mooie individuele processen. Naast het menselijke aspect hebben we een grote opgave m.b.t. het versneld en gedegen opleiden waarin je op tactisch en strategisch niveau uitgedaagd wordt.

Jouw sterke punten

Je bent een coachende en verbindende leider. Je biedt jouw medewerkers de ruimte en houdt ervan om op een resultaatgerichte manier te coachen. Je stimuleert mensen om te leren en te groeien en straalt dit zelf ook uit. Op deze manier weet je de verbinding te maken! Je hecht grote waarde aan (sociale) veiligheid, welzijn en vitaliteit: op die manier draag je proactief bij aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid en tevredenheid van jouw medewerkers.

Daarnaast heb je een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Hier heb je ook concrete voorbeelden van.

Met jouw luisterend oor en positieve instelling wil je constant vooruit. Het lukt jou om van de inhoud af te stappen en vanuit een helicopterview naar situaties te kijken. Jij staat voor de klantgerichte ketenorganisatie en wil jouw team hierin meenemen. Wat jou verder onze teamleider maakt:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld richting HRM of aanverwant. Ben je niet in het bezit van een diploma maar kun je wel aantonen dat je over het werk- en denkniveau bezit? Ook dan spreken we je graag.
• Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en hiërarchisch leidinggevende/aansturende rol van een team van minimaal 10 fte.
• Ervaring in de technische branche en kennis van bouw- en civiele techniek is een pré
• Je hebt ervaring met kwalitatieve werving en selectie van personeel.
• Je hebt ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement. Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken en hebt er geen moeite mee om mensen aan te spreken op hun performance (houding en gedrag).

Een goed team

Je gaat leidinggeven aan een team binnen de vakgroep Tertiaire Techniek van de afdeling Zakelijk Complex. Als teamleider zal je ook daar regelmatig je mensen bezoeken. Wij vinden het belangrijk dat je in verbinding staat met het team. Hoe je dat doet? Dat is volledig aan jou.

Een mooie groep van ongeveer 50 collega’s en groeiende. Ze hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ze zijn hongerig om zich te ontwikkelen. Onze cultuur is no-nonsense en direct. Als je ook nog wat zelfspot hebt, ga je een toptijd tegemoet.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Je kiest niet voor een baan, maar voor een carrière. Met volop groeikansen. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een salaris van €7777,26 (max. van seniorschaal). Je wordt ingeschaald o.b.v. jouw kennis en ervaring. Dit salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband.
• 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
• Een Persoonlijk Budget van 24% van je jaarsalaris (incl. vakantiegeld). Je maandelijkse salaris aanvullen of extra vrije dagen aankopen (tot 35,5 dagen per jaar)? Het kan allemaal.
• Jouw thuiswerkfaciliteiten worden verzorgd, een thuiswerkvergoeding, en reizen naar het kantoor doe je met je OV vrij abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen (mits je niet voor een dienstauto kiest).
• Als teamleider in de uitvoering heb je ook een optie om een Stedin dienstauto te krijgen, waar je (met een bijtelling) ook eventueel privé kan rijden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement)

Daar komt dit nog bovenop:

• Jouw ontwikkeling staat centraal: je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.
• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s, dat is onze werksfeer!
• Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.

Nu reageren

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', een motivatiebrief hoeft niet, mag natuurlijk wel. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Een (pre) employment screening en een online assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. We streven naar twee gesprekken, mogelijk vindt er ook een derde gesprek plaats. Inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Henk Brouwer, Vakgroep hoofd Tertiaire Techniek Zakelijk Complex, via henk.brouwer@stedin.net of +31 6 58834927.