Teammanager Stedenbouw & Planologie

Den Haag groeit de komende jaren met meer dan 4.000 inwoners per jaar. Dat betekent woningbouw mogelijk maken, ruimte maken voor economie en voorzieningen en investeren in mobiliteitstransitie en in de kwaliteit van de buitenruimte. Verdichting combineren we met vergroening en verduurzaming. We werken aan grote gebiedsontwikkelingen in de Binckhorst, CID en Zuidwest en aan de versterking van bestaande kwaliteit in gebieden als het Centrum, de Internationale Zone en de de Kust, van visie tot aan realisatie.

Een groeiende stad betekent dat onze teams ook groeien. Daarom zoeken we een topper die samen met ons de uitdaging aangaan om Den Haag toekomstbestendig te ontwikkelen.

Als teammanager bij Stedenbouw & Planologie ben je integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van een team van 15-20 fte binnen de afdeling. Het management van de afdeling Stedenbouw & Planologie (S&P) bestaat straks uit een afdelingshoofd, vijf teammanagers en twee experts. Je levert een bijdrage aan afdeling brede opgaven en afdeling overstijgende ontwikkelingen binnen de organisatie. In de voorlopige indeling geven de thema’s Hoogstedelijke Ontwikkeling, Vitale Wijken, Groene Metropool, Regie op Ruimte en Stad en Economie richting aan de werkzaamheden binnen de teams.

De afdeling is in transitie van een faciliterende rol naar een meer sturende afdeling die de regie voert over de ruimtelijke vraagstukken van de stad. Ook het MT verschuift van een voornamelijk bedrijfsmatige benadering naar een meer strategische, inhoudelijke sturing. De toedeling van managers naar teams vindt de komende maanden plaats, om zo per 1 januari met het vernieuwde managementteam van start te kunnen gaan. Elk team zal zich zowel met stadsbrede als met gebiedsgerichte vraagstukken bezighouden, en zal bestaan uit stedenbouwkundigen, planologen, landschapsarchitecten en beleidsadviseurs.

Je hebt een belangrijke coachende rol in het verder ontwikkelen van deze medewerkers. Als manager weet je als geen ander mensen te motiveren en in hun kracht te zetten. Je weet wat mensen nodig hebben om te kunnen excelleren, je bent duidelijk over wat er verwacht wordt en kent de kunst van het ontzorgen. Proactief en oplossingsgericht weet je zaken voor elkaar te krijgen en knelpunten op te lossen. In de hectiek van alle dag weet je het hoofd koel te houden en straal je rust uit. Je bent een uitstekende pleitbezorger en een goede netwerker. Je bent bekend met de bestuurlijke processen binnen een gemeentelijke organisatie en weet wanneer en hoe je moet acteren om zaken voor elkaar te krijgen. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend.