Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Teammanager Sales Noord-Oost

Posted 16 Sep 2024
Share:
Work experience
0 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Teammanager Sales Regio Noord-Oost

Als Teammanager Sales regio Noord-Oost geef je leiding aan een 3 à 4 (key) accountmanagers en ben je verantwoordelijk voor het behalen van de verkoopdoelstellingen in jouw regio. De regio bestaat uit de provincies Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, Gelderland, Utrecht en Flevoland, waarbij we drie locaties hebben in de regio: ons hoofdkantoor in Almere en service vestigingen in Beilen en Duiven.

Samen met jouw team ga je de uitdaging aan om de data gedreven verkoopstrategie van Pon Equipment Nederland via een lokale marktbenadering tot een succes te maken. Je ontwikkelt salesstrategieën, bouwt relaties op met belangrijke klanten in de regio en je zorgt ervoor dat het team optimaal presteert.

Met duidelijke doelen en een plan ondersteun je jouw team en bewaak je de voortgang van sales successen in de regio. Dit doe je door zelf mee te werken in het verkoopproces en nauw samen te werken met andere afdelingen, zoals Marketing en Sales Support. Uiteraard ben je de sparringpartner voor de Segmentmanager en ben je altijd op de hoogte van wat er speelt.

Functie-verwachtingen

  • Je bent in staat om jouw sterke analytische en strategische denkvaardigheden om te zetten in duidelijke en werkbare acties en doelstellingen;
  • Je zorgt voor een optimale samenwerking en synergie tussen zowel teamleden onderling alsook met de overige afdelingen, zoals Sales Support & Supply Chain, de overige Sales teams en Rental;
  • Samen met de Segmentmanager GCI, KAM en Worktools zorg je voor de verdere vormgeving van de salesorganisatie;
  • Je omarmt verandering en bent in staat je team hierin mee te nemen;

Samen met onder andere de Marketing afdeling draag je zorg voor een meer data gedreven manier van werken binnen jouw segment inclusief de bijbehorende stakeholders. Door een scherp overzicht te houden over het totale proces en de salesfunnel van je team, werk je samen met andere afdelingen om de conversie van het aantal kansen te optimaliseren.

Je onderhoudt en innoveert de lokale sales strategie op basis van data, brengt deze in lijn met de organisatiestrategie en je speelt hiermee in op de markt- en klantbehoefte. Door middel van uitstekende coachende vaardigheden blijf je werken aan een continue verbetering van de effectiviteit en persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden.

Wat vragen we van jou

Je bent een inspirerende coach voor je team; je bent een échte teamplayer en je behaalt je resultaten door en met je collega's én helpt ze bij hun ontwikkeling. Verder ben je analytisch, ondernemend en durft (commercieel) out of the box te denken en bent in staat om dit pragmatisch toe te passen en je team optimaal succesvol te laten zijn.

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in de verkoop van duurzame en innovatieve kapitaalgoederen en kennis van de markt in jouw regio;
  • Je kunt planmatig werken en bent resultaatgericht. Daarbij haal je energie uit het behalen van verkoopdoelstellingen met je team;
  • Je hebt integriteit en compliance hoog in het vaandel staan;
  • Je hebt uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.278,- en € 6.139,- gebaseerd op kennis en ervaring;
  • Een persoonlijke prestatiebonus van maximaal 3 maandsalarissen;
  • Een (elektrische) Leaseauto van één van onze Pon merken;
  • Uiteraard krijg je van ons een nieuwe laptop en telefoon;
  • 32 vakantiedagen en 8% vakantiegeld waarvan het vakantiegeld en de bovenwettelijke vakantiedagen (12) in je individueel keuzebudget (IKB) is opgenomen;
  • Flexibiliteit! Wij vinden het belangrijk dat je werk en privé goed kunt combineren en denken mee in mogelijkheden van thuis werken en een flexibele planning;

Bij ons kun je groeien! Wij bieden diverse leermogelijkheden aan, denk bijvoorbeeld aan speciale summer- en winterlabs of andere (online) cursussen en/of trainingen.

Tot slot heeft Pon Equipment vele andere voordelen zoals korting op je aanvullende zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis én een werkgeversbijdrage. Ook krijg je korting op eigen Pon producten, zoals o.a. Gazelle en Urban Arrow.

Over de organisatie

Pon is één van de grootste familiebedrijven in Nederland met een omzet van meer dan € 7,3 miljard en ruim 16.000 medewerkers wereldwijd, van wie 6.000 in Nederland. Pon werkt vanuit honderden locaties in 65 landen en staat midden in de maatschappij.

Pon speelt in op trends als verstedelijking, elektrificatie, duurzaamheid en digitalisering. Ook ondersteunt Pon tal van maatschappelijke initiatieven en zijn wij actief op het gebied van maatschappelijke sponsoring.

Onderdeel van Pon is Pon Equipment, de oudste Caterpillar dealer buiten de Verenigde Staten en al meer dan 95 jaar actief in Nederland en Noorwegen. Pon Equipment Nederland heeft ongeveer 350 mensen werken in de vestigingen Almere, Beilen, Duiven, Moerdijk, ‘s-Hertogenbosch, Vuren en Valkenswaard.

Overige informatie

Interesse in deze functie? Reageer dan via de sollicitatie button.

Voor vragen over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Tom de Lange, Segmentmanager via tom.de.lange@pon-cat.com of 06-46621950.

Mocht je in dienst treden bij Pon Equipment, dan vragen wij een originele en geldige VOG-verklaring (kosten worden door Pon Equipment vergoed).

We werken in diverse teams en respecteren elkaar. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht achtergrond.

Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.

Retail
Amsterdam
Active in 27 countries
16,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 36 years