Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als HR businesspartner maak jij als professional het verschil vanwege jouw verstand van HR als jouw gevoel bij de missie, visie en strategie van Dienst Toeslagen: je bent iemand die uitstekend weet wat er op de werkvloer speelt. Op die manier weet je als adviseur hoe een manager personeelsbeslissingen neemt en de aansturing van zijn team verzorgt. Als HR businesspartner van Toeslagen heb je enerzijds een open vizier en ben je proactief om nieuwe dingen te proberen. Anderzijds wijs je de managers op risico’s in de bedrijfsvoering en help je managers om betere resultaten te halen.
Dit doe je bij Toeslagen
Binnen het HR Cluster van Toeslagen ondersteun je één of meerdere afdelingshoofden en hun teammanagers op de HR thema’s, zodat zij optimaal hun rol als integraal manager kunnen pakken. Je bent primair op de hoogte van de essentiële ontwikkelingen van de directie, de ontwikkelingen in het eigen HR werkveld en de strategische HR thema’s van Dienst Toeslagen. Je bent daarnaast op hoofdlijnen op de hoogte van de ontwikkelingen bij de overige onderdelen van Dienst Toeslagen, zoals de stafdirecties en de relevante aandachtsgebieden van bedrijfsvoering.
Je adviseert ook ongevraagd managers over relevante trends of onregelmatigheden in de HR uitvoering. Je levert een structurele bijdrage aan de werkoverleggen en je bent periodiek in gesprek met afdelingshoofd en/of managers, onder andere over HR onderwerpen als inzetbaarheid, instroom, talentontwikkeling, leren en ontwikkelen, mobiliteit (doorstroom) en uitstroom. Je fungeert als sparringpartner, daagt het management op een prettige en ondersteunende manier uit in haar vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van het management met jouw coachende stijl. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het afdelingshoofd en teammanager met betrekking tot de HR-inhoud en de HR-organisatie, waarbij je proactief ondersteuningsbehoeften signaleert, in nauwe verbinding met je collega HR- en organisatieadviseurs. Ook werk je samen met HR specialisten binnen Dienst Toeslagen of daarbuiten. Zo nodig contact wordt gezocht met de HR adviseurs / HR experts van de Shared Service Organisatie SSO O&P (Belastingdienst).
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
'Geen dag is hetzelfde waarbij je continu dient te schakelen tussen verschillende HR-onderwerpen. Als HR Business Partner wordt je uitgedaagd om ‘outside the box’ te denken en op die manier tot een goed advies te komen en juist die variatie maakt het werk zo leuk en uitdagend.'
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.