Projectmedewerker Zorginkoop

In het IZA is afgesproken dat regionale partijen transformatieplannen ontwikkelen voor zorgtransformaties, om zo bij te dragen aan de IZA-doelen. Het beoordelen van de transformatieplannen gebeurt aan de hand van een landelijk vastgesteld beoordelingskader Impactvolle transformaties. Hierin zijn de criteria en voorwaarden voor impactvolle transformaties zoals beschreven in het IZA, nader uitgewerkt en aangevuld. Het doel van het beoordelingskader is om te borgen dat er een uniform, level playing field is voor alle partijen en sectoren en in alle regio’s als het gaat om gelijk gerichtheid in handelen en de inzet van transformatiemiddelen voor plannen met impact op het toekomstbestendig maken van de zorg in Nederland.

De transformatietafel is verantwoordelijk voor het beoordelingsproces binnen Zilveren Kruis. Voor de transformatietafel zijn we op zoek naar een projectmedewerker. De projectmedewerker transformatietafel draagt zorg voor het snel, duidelijk en efficiënt doorlopen van het beoordelingsproces van de transformatietafel.

Kernactiviteiten van de projectmedewerker transformatietafel

In deze rol voer je ontwikkelende, organiserende, coördinerende en/of beheerswerkzaamheden uit met een inhoudelijk en gevarieerd karakter ten behoeve van de ondersteuning van de transformatietafel.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

• Je bent aanspreekpunt voor alle vragen, verzoeken en meldingen rondom het indienen van snelle toetsen en transformatieplannen. Deze worden voornamelijk via de functionele mailbox ontvangen, deze hou je op dagelijkse basis bij.
• Je voert zelfstandig ontwikkelende, administratieve, inhoudelijk voorbereidende en/of organiserende werkzaamheden uit. Je formuleert zoveel mogelijk zelfstandig oplossingen en maakt op basis van interpretatie en analyse een afweging tussen diverse oplossingsrichtingen.
• Je bewaakt en coördineert de voortgang in de verschillende fases van aanvragen op operationeel niveau. Spreekt collega’s aan op komende deadlines en de benodigde taken.
• Je ondersteunt de transformatietafel bij het toetsen van de kwaliteit en de inhoudelijke volledigheid van de ingediende snelle toetsen en projectplannen. Je neemt zelfstandig actie om plannen die niet voldoende kwaliteit hebben of onvolledig zijn te laten aanvullen door de indieners.
• Je beheert in- en externe contacten binnen de kaders van de beoordeling van de transformatieplannen.
  • Je onderhoudt intern contact binnen en buiten het projectteam om te informeren, af te stemmen en in voorkomende gevallen te adviseren, over diverse zaken op het eigen werkgebied.
  • Je onderhoudt extern contact met andere zorgverzekeraars en indienende zorgpartijen om te informeren over het proces, (voorgenomen) besluiten en om af te stemmen.
• Je houdt de voortgang van de verschillende plannen bij, deelt inzichten voor landelijke monitor en signaleert proactief aankomende deadlines bij interne collega’s.
• Je bereidt de wekelijkse transformatietafel voor, eventueel in samenspraak met de projectleider (opstellen agenda, uitnodigen en informeren betrokken interne stakeholders, delen relevante stukken). Zorgt tijdens de transformatietafel voor juiste vastlegging van de besluiten en openstaande punten.
• Je vertaalt de beoordeling en bespreking van de plannen tijdens de transformatietafel in een concept beoordelingsbrief naar de coördinerend- of 2e verzekeraar of indiener.
• Je verwerkt beoordelingen die van een andere verzekeraar worden ontvangen en stelt zo nodig de definitieve beoordeling op. E.e.a. in afstemming met tafelvoorzitter, betrokken inkoper(s) en eventueel andere betrokkenen.
• Je signaleert knelpunten in nieuwe werkprocessen, procedures en database, benoemt verbeterpunten en bespreekt deze met betrokkenen.

Je komt te werken in het team Transformatie & Innovatie. Naast jouw team zijn er op de afdeling Strategie & Innovatie 4 andere teams, te weten Strategisch advies, Strategie & Beleid 1, 2 en 3

De samenstelling van de teams zijn divers en omvatten transformatie adviseurs, analist consultants en innovatie adviseurs. Wij zijn ambitieus en willen het beste voor de zorg. Ook werken we samen met de andere afdelingen binnen Zilveren Kruis. Als professional krijg je veel verantwoordelijkheid om samen met collega’s en partners resultaten te boeken. We zorgen ervoor dat jij goed ingewerkt wordt met een compleet programma. We werken gemiddeld één tot 2 keer per week op kantoor. Tijdens het inwerken zal dit wat meer zijn. Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld kennis van projectmanagementtools en methodieken;
• Je herkent je in de volgende competenties:
  • Organisatiesensitief
  • Zelfsturend en initiërend
  • Secuur
  • Doortastend, je bent niet bang om mensen aan te spreken
  • Je laat je niet gek maken door tijdsdruk of conflicterende belangen
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands.

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:

• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en expertise.
• Onder de noemer AllYouCanLearn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Functieniveau: G

Bijzonderheden: Sollicitanten met een re-integratie- zilverpool, pluspool en/of status boventallig genieten een voorrangspositie bij de selectie van kandidaten.