Adviseur Leren en Ontwikkelen FIOD

De wereld om ons heen verandert voortdurend. Criminelen en fraudeurs leren snel. En daarom is jouw werk als adviseur leren en ontwikkelen in Utrecht zo belangrijk. Van fiscale trainingen en rijopleidingen tot startprogramma’s en bijscholing: met deze baan zorg jij ervoor dat medewerkers van de FIOD opleidingen van hoge kwaliteit kunnen volgen. En dat ze zich continu blijven ontwikkelen. Dankzij jouw advies, enthousiasme en aanpassingsvermogen zijn onze medewerkers goed voorbereid op vandaag en de toekomst.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij gaat aan de slag in team Kennis en Leren. Dit team bestaat uit adviseurs leren & ontwikkelen, ontwikkelaars en medewerkers planning en organisatie. Het team is samen met interne en externe partners verantwoordelijk voor het ontwikkelen en organiseren van effectieve leerinterventies. Als adviseur leren & ontwikkelen geef je advies op basis van de strategie en belangrijkste doelen van de FIOD. Denk aan omgevingsgerichte samenwerking met andere bijzondere opsporingsdiensten (BOD), digitaal leren en de FIOD als vernieuwende en wendbare organisatie.

In deze rol breng jij de juiste vraagstukken in kaart, ontwikkel je slimme en effectieve leeroplossingen, koop je de benodigde leeroplossingen in en zorg je samen met het team voor de uitvoering, borging en evaluatie hiervan. Je bent ook verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van bestaande leeroplossingen. Verder help je met het verbeteren van het leerklimaat en met het beter positioneren van leren en ontwikkelen binnen de FIOD.

Een bijzondere baan, omdat...

• je betrokken bent bij verschillende leerinterventies, zoals de initiële (start)opleiding, de rechercheopleiding, trainingen rondom gespreks- en verhoortechnieken, proces-verbaaltrainingen en opleidingen in verschillende vormen op relevante thema’s zoals faillissementsfraude en witwassen.
• je alle onderdelen van leren en ontwikkelen in je werk tegenkomt in een levendige en snel veranderende omgeving.
• je samen met je collega’s adviseert op individueel, team- en organisatieniveau.
• je ruim 1800 medewerkers van de FIOD ondersteunt in hun leer- en ontwikkeltrajecten.

"Mijn werkweek is nooit hetzelfde. De ene week verdiep ik me in hoe je rechercheurs traint om te gaan met escalaties bij aanhoudingen. De andere week bespreek ik de opleidingseisen voor vrijstellingen van Rijkswaterstaat in het kader van parkeren. Of bedenk ik met experts een logische opbouw van de verhooropleidingen." José, adviseur leren en ontwikkelen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een diploma in de richting van onderwijskunde, opleidingskunde of soortgelijk.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur leren en ontwikkelen in een vergelijkbare context.
• Je hebt ervaring in het adviseren over opleidingsvraagstukken en het inkopen of het ontwikkelen van passende leeroplossingen.
• Je hebt enige ervaring met of kennis van het werkveld van de bijzondere opsporingsambtenaar.
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met relevante systemen en tools voor leren en ontwikkelen.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het werkveld.

Jouw competenties

• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Creativiteit