Tijdens het traineeship kan ik me maximaal ontwikkelen

Vorig jaar startte Nikita Franke met haar traineeship Vermogensbeheer bij a.s.r. De luxe om verschillende hoeken binnen Vermogensbeheer te ontdekken sprak haar aan. ‘Ik vind het leuk om me te verdiepen in nieuwe onderwerpen die gerelateerd zijn aan mijn Finance achtergrond. Binnen het traineeship van a.s.r. heb ik alle ruimte om te ontdekken waar mijn passie ligt.’

Waarom dit traineeship?

‘Tijdens mijn master Financial Management was ik me aan het oriënteren op wat ik na deze studie wilde gaan doen. Via-via hoorde ik over het Vermogensbeheer Traineeship bij a.s.r. De beleggingswereld sprak me altijd al aan en dit traineeship bood de perfecte balans tussen verdieping in dit vakgebied en mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik vind a.s.r. een fantastisch bedrijf: de vrijheid, de flexibiliteit en de verantwoordelijkheid die je krijgt. Je wordt in het diepe gegooid en moet zelf proactief handelen om je opdracht uit te voeren. Daarom heb ik bewust gekozen voor het traineeship bij a.s.r.!'

Dit doe ik

‘Ik begon mijn traineeship bij de backoffice van de afdeling Vermogensbeheer. Hier was het mijn taak om te kijken hoe de werkzaamheden en processen in dit team geoptimaliseerd konden worden. Als ik een mogelijke verbetering zag, kreeg ik alle ruimte om dat op te pakken. Initiatief nemen wordt erg gewaardeerd, dus je kunt als trainee echt zelf de regie nemen. Na dit eerste half jaar mocht ik kiezen bij welke afdeling mijn interesse lag en waar ik een opdracht zou kunnen uitvoeren. En doordat ik in overleg de duur van mijn opdrachten zelf mocht bepalen, heb ik de flexibiliteit om bij meerdere afdelingen een opdracht te doen!

Momenteel voer ik mijn opdracht uit bij het ESG-team van Vermogensbeheer, waar ik een impact-framework ontwikkel. Dit is een dashboard waarin de (positieve) impact van onze impactportefeuille concreet gemaakt worden. Zo zien we gemakkelijk voor hoeveel waterbesparing een bepaalde investering zorgt, of hoeveel vrouwen door die investering naar de universiteit kunnen.

Daarnaast volg ik als trainee een persoonlijk ontwikkel programma, bestaande uit allerlei trainingen en begeleiding van een Talentadviseur. Samen zoomen we in op lastige situaties binnen de werksfeer en hoe ik daar op kan reageren. Zo heb ik veel over mezelf geleerd. En het mooie is: wat je leert bij zo’n training pas je gelijk toe in de praktijk, bewust en onbewust. Ik leer hoe ik lastige werk situaties kan ombuigen tot iets positiefs.’

Ik werk, maar leer ook zo veel: op financieel en persoonlijk vlak.