Teamleider controle opleidingen

Teamleider Controle Opleidingen bij de Belastingdienst

Mensen zien groeien. Daar krijg je energie van. Als teamleider controle opleidingen begeleid, motiveer en coach je kandidaten die een ontwikkeltraject volgen bij de Belastingdienst. Vanuit Utrecht werk je samen aan de toekomst van toekomstige professionals. En dat terwijl je de ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De medewerkers van de toekomst begeleiden. Daar ligt jouw focus als teamleider van team Duaal Accountancy en Controlemedewerkers. Je bent de coach van medewerkers die in een opleidings- of ontwikkeltraject zitten. Zo leggen zij verantwoording bij jou af, voer je voortgangsgesprekken en zorg je voor verslaglegging. Je werkt preventief, zodat zo min mogelijk leerlingen het traject moeten stoppen. Dat betekent gesprekken voeren en een luisterend oor bieden. Zo bewaak je de belangen van de organisatie én de medewerkers, met als doel een geslaagd traject. Daarnaast werk je aan de wervingsstrategie, zit je in de selectiecommissies en voer je arbeidsvoorwaardengesprekken. En je draagt bij aan het organiseren van diverse bijeenkomsten.

‘’Bijdragen aan de ontwikkeling van de collega’s van de toekomst. Het is mooi om hen mee te geven dat moeilijk niet onmogelijk betekent.’’
Ingrid, teamleider controle-opleiding

Een bijzondere baan, omdat...

• je kandidaten helpt zich te ontwikkelen tot professionals met een mooie carrière bij de Belastingdienst.
• je de ruimte krijgt voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• je écht samen werkt aan de toekomst van medewerkers en de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van medewerkers, bij voorkeur die in een ontwikkeltraject zitten.
• Je hebt ervaring op het gebied van personeel en organisatie of hr.
• Je hebt ervaring met dossiervorming in personeelsdossiers.

Jouw competenties

• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid
• Ontwikkelen medewerkers
• Organisatiesensitiviteit
• Zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 22 oktober vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.