Interim Talent Scout

We zijn op zoek naar een proactieve interim corporate recruiter/talent scout met een sterk netwerk in het startup en scale-up ecosysteem. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, betrekken en vooraf screenen van oprichterskandidaten voor de ondernemingen die we bouwen.

Je gaat voor de Achmea Impact Ventures specifiek op zoek naar oprichters/venture builders die een diepe passie hebben om samen met Achmea een bepaald probleem op te lossen of een product/dienst te bouwen. De ideale kandidaten hebben een sterke persoonlijke of professionele band met het aandachtsgebied en brengen relevante expertise en/of ervaring mee die hun gepassioneerde drive geven om een succesvolle onderneming op te bouwen.

Je wordt als interim recruiter verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een online wervingsaanwezigheid en campagnes voor Achmea Impact Ventures, om ons bereik aanzienlijk te vergroten. Dit omvat onder andere het bouwen van wervingskanalen via sociale media, gerichte content en digitale platforms/communities.

Deze rol is essentieel om ervoor te zorgen dat we top ondernemerstalent aantrekken dat in staat is om snelgroeiende startups te stimuleren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Outbound werving: Identificeer en engage proactief potentiële founders via jouw netwerk, branche-evenementen en andere bronnen.
• Netwerken en relaties opbouwen: Maak gebruik van en breid je bestaande netwerk uit binnen het startup/scaleup-ecosysteem om hoogwaardige kandidaten te vinden.
• Candidate Outreach: Ontwikkel en voer outreach-strategieën uit om onze unieke waardepropositie te communiceren aan potentiële founders.
• Pre-screening & Assessment: Voer eerste gesprekken en assessments uit om de passie van kandidaten voor het oplossen van een specifiek probleem en hun expertise of connectie met het product-/dienstgebied te evalueren.
• Online wervingscampagnes: Creëer en beheers online wervingscampagnes en bouw een boeiende online aanwezigheid op om het bereik van kandidaten te vergroten.
• Samenwerking: Werk nauw samen met ons interne venture teams om specifieke behoeften te begrijpen en ideale founderprofielen voor elke startup te definiëren.
• Tracking & Reporting: Het onderhouden van een kandidaten pipeline en het geven van regelmatige updates aan het leiderschapsteam over wervingsinspanningen en -resultaten.

Dagelijks zet het team van de Achmea Impact Ventures zich in om de wensen en eisen van de markt in kaart te brengen en te bedenken hoe deze kunnen leiden tot impactvolle en winstgevende dienstverlening voor Achmea. Als team hebben wij onze eigen mindset en aanpak hierin. We werken snel, definiëren onze kansen en gaan erop uit om ze te valideren. Minder gepraat, meer actie! Wij krijgen bewijs van onze klanten en laten ons door hen begeleiden op ons pad. Bovenal hebben wij plezier. Het focussen op onze sterke punten en het hebben van een goede balans tussen werk en privé is wat ons innovatief houdt. Gelukkig zijn alle mensen verschillend. Wij geloven dat diversiteit ons helpt bij het bereiken van de beste oplossingen. Dag in dag uit werken we aan een steeds diverser en inclusiever wordende omgeving waarin iedereen zichzelf mag zijn. Samen werken we aan een veilige, gezonde en duurzame samenleving.

Jouw profiel:

• Je hebt ruime ervaring in het sourcen van venture builders en je neemt hierin een uitgebreid netwerk met je mee. Je begrijpt goed waar je deze kandidaten kan bereiken en hoe deze community werkt.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in outbound recruitment in het startup/scaleup ecosysteem.
• Je hebt een sterk netwerk binnen de ondernemersgemeenschap, met toegang tot potentiële founder kandidaten.
• Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van online wervingscampagnes op verschillende platforms.
• Je bezit over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met een talent voor het opbouwen en onderhouden van relaties.
• Je hebt het vermogen om ondernemerseigenschappen, zakelijk inzicht en de passie van een kandidaat voor een probleem of product te beoordelen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands om kandidaten en de topics waar we aan werken goed te kunnen doorgronden.

Goed om te hebben:

• Ervaring als founder, investeerder of in een organisatie die durfkapitaal opbouwt.
• Bekendheid met verschillende startup-verticals en industrieën.

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en het Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal I
• Een functie voor 40 uur.
• Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken. Wij hebben de afspraak dat het team dinsdag (en donderdag) op kantoor werkzaam is, de rest werken we thuis.
• Een omgeving waarin we het verschil gaan maken door proactief aan tafel te zitten. Jij krijgt de ruimte om vraagstukken uit te zoeken en op te lossen.