Teamleider Electrotechniek SE - Utrecht

Wil jij als lid van het afdelingsteam van Systemengineering jouw invloed pakken? Zie jij het als een uitdaging om competenties van medewerkers te ontwikkelen in lijn met NS Techniek doelen en waarden waarbij je medewerkers in hun ontwikkeling stimuleert, ruimte, verantwoordelijkheid en bevoegdheid geeft? Lees dan snel verder!

Voor de afdeling System Engineering zijn we op zoek naar een Teamleider voor de vakgroep Electrotechniek. De afdeling is in een aantal jaren door gegroeid naar ca 40 FTE, nu allemaal onder 1 manager. Het team is onderverdeeld in 3 verschillende vakgroepen (Mechanisch, Elektro en IT/OT). Elke engineer heeft verschillende projecten en opdrachten onder handen en hierdoor te maken met verschillende stakeholders. De afdeling bestaat uit juniors, mediors en senior engineers. De span of control, in combinatie met het grote en complexe speelveld, maakt dat we de afdeling op willen splitsen in 3 vakgroepen met hun eigen Teamleider.

Als Teamleider ben je in staat om op effectieve en efficiënte wijze te zorgen dat de aanwezige technische kennis omgezet wordt in waardevolle technische adviezen. Deze adviezen stellen materieel- en projectteams in staat om een zo goed mogelijke afweging te maken tussen prestaties, risico’s en kosten en dragen zo bij aan zorgvuldige besluitvorming in het technisch domein. Je bepaalt en ontwikkelt de werkmethodieken en richtlijnen voor de system engineers en je stimuleert individueel en als groep de kwaliteit van de dienstverlening waarbij “best practices” worden uitgewisseld in samenwerking met andere engineering-afdelingen binnen NS. Daarnaast ben je als Teamleider ook systeemdeskundige en pak je opdrachten op jouw kennisgebied op tav technische life cycle issues, het verhogen van de veiligheid en bedrijfszekerheid zodat onze treinen probleemloos kunnen rijden. Hiermee stat je zelf in het werkveld en draag je bij aan het voorbereiden van NS voor de toekomst. Bouw je hiertoe een netwerk op met externe kennisleveranciers, ook internationaal, en maak je hiermee samenwerkingsafspraken conform de strategie van NS Techniek;

Dit ga je doen als Teamleider Electrotechniek Systemengineering

• Coach je je medewerkers en richt je de afdelings- en ketenprocessen zodanig in dat de system engineers gefaciliteerd worden bij hun werkzaamheden.
• Geef je hiërarchisch en functioneel leiding aan ca 12 (senior) system engineers. Dit is een mix van mensen van verschillende niveaus (Academisch, HBO, MBO+) en expertise.
• Ben je systeemdeskundige en lever je een bijdrage aan de kwaliteit van de dienstverlening en onderhoud je daartoe frequent contact met de interne opdrachtgevers en andere afdelingen binnen NS;
• Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van de technische kennis die nodig is om de veiligheid en bedrijfszekerheid van het bestaande en toekomstige NS materieel te kunnen garanderen;
• Organiseer je de afdeling conform de gedachte vanuit de NS Techniek organisatie. Je zet nieuw beleid uit dat aansluit op de NS Techniek visie en onderdeel uit maakt van de Maintenance Management strategie.
• Lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling System Engineering
• Zet je de afdeling System Engineering op de kaart als technisch geweten voor NS en houd je je actief bezig met kennismanagement;
• Ben je verantwoordelijk voor het leveren van gevraagde capaciteit en kunde,

Hier ga je werken

NS zet de reiziger centraal in haar dienstverlening. In de strategie staat de reiziger op 1, 2 en 3. In de nieuwe organisatie werken NS Operatie met de onderdelen NS Techniek en NS Commercie & Ontwikkeling samen in de keten om deze strategie waar te maken. NS Techniek realiseert en beheert het materieel en de bedrijfsmiddelen, vertaalt de eisen van Ontwikkeling naar passende acties voor Onderhoud & Service, Projecten en Refurbishment & Overhaul, zodat het materieel en de bijbehorende bedrijfsmiddelen optimaal presteren.

Binnen NS Techniek zorgt de afdeling Maintenance Management voor optimale onderhoudsprogramma’s vanuit de balans tussen performance, kosten en risico’s, zowel voor bestaand als toekomstig materieel. System Engineering is de subafdeling die de kennis borgt van het materieel en haar gedrag tijdens gebruik vanuit het technische perspectief van NS.

Dit zijn de functie-eisen

Om succesvol te zijn als Teamleider Electrotechniek Systemengineering beschik je over:

• Een afgeronde HBO of universitaire studie in een technische richting
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de materieeltechniek.
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid op operationeel, tactisch en strategisch niveau in de Nederlandse en Engelse taal. Je bent aan het onderhandelen, overtuigen, afspraken maken, overeenstemming bereiken, informatie uitwisselen, besluiten en adviseren op niveaus variërend van directieniveau t/m uitvoerende medewerkers en externe relaties. Denk hierbij aan; management van NS Techniek, materieel managers, reliability- en maintenance engineers, collega-managers van NCB, RLW, NSTM, SCO, Programmamanagement Nieuwbouw, Netwerk Ontwerp, Operations, (externe) engineers en ontwikkelaars en leveranciers (industrie).
• Goede leidinggevende capaciteiten voor een omgeving met zelfstandige, hoogopgeleide specialisten;
• Het vermogen te kunnen schakelen tussen korte termijn (knelpunten oplossen) en lange termijn (beleid, strategie);
• Flexibiliteit en coachende vaardigheden die passen in een situatie waarbij medewerkers in opdracht lokaal werken.
• Het vermogen om op inhoud mee te denken op complexe dossiers, zonder op de stoel van de engineer te gaan zitten.

Kortom je bent een goede netwerker, je maakt makkelijk verbinding met mensen, zowel met jouw medewerkers als met de stakeholders in de organisatie om je heen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief. NS kent zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, een Trein Vrij Abonnement, 3% eindejaarsbonus en een uitstekende pensioenregeling. Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal €6745 bruto per maand (schaal 61) afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.

Solliciteren naar deze baan

Heb je interesse in deze vacature?

• Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina; uiterlijk reageren voor 1 oktober
• Richt jouw sollicitatie aan Freek Kranendonk, corporate recruiter techniek;
• Voor meer informatie over de vacature mag je contact opnemen met Joris Rouppe van der Voort, manager system engineering.
• Jouw sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen;
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure;
• Wij streven ernaar binnen twee weken bericht te geven over de voortgang;
• Heb je nog vragen? Neem dan contact op met het Secretariaat van de afdeling Recruitment, 088-6713666.

#LI-AV1