Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Kunnen dieetmaatregelen voor de start van behandeling het aantal complicaties en bijwerkingen bij patiënten met hoofd-hals kanker terugdringen? Leiden deze dieetmaatregelen tot een hogere kwaliteit van leven? Zoek jij een uitdagend promotietraject waarbij je de zorg voor patiënten met hoofd-hals kanker kan verbeteren? Wil je graag klinisch onderzoek binnen de KNO-heelkunde? Dan is dit jouw kans!
Je gaat als promovendus patiënten in bovengenoemde studie includeren. Je zult handknijpkrachtmetingen uitvoeren en skeletspiermassa meten op CT-scans. Je zult patiëntgegevens verzamelen en veel contact hebben met patiënten tijdens de follow-up periode van twee jaar. Je voert data-analyses uit en verwerkt de resultaten tot publicaties. Tijdens het promotietraject bekwaam je jezelf in een verscheidenheid aan onderzoeks- en analysemethoden, resulterend in een academische promotie.
Je zult aangesteld worden binnen de afdeling KNO-heelkunde. Het onderzoek vindt hoofdzakelijk plaats binnen de afdeling KNO-heelkunde en de afdeling MKA. Je maakt deel uit van een divers onderzoeksteam, bestaand uit onder andere diëtisten, hoofd-hals chirurgen binnen de KNO-heelkunde en MKA, radiotherapeuten, radiologen en epidemiologen. Tot 60% van de patiënten met hoofd-hals kanker is ondervoed voor de start van behandeling. Ondervoeding geeft een hogere kans op complicaties, bijwerkingen en overlijden, en een lagere kwaliteit van leven. Patiënten met een hoog risico op ondervoeding op basis van de MUST, een screeningsinstrument, worden al standaard begeleid door een diëtist. Op basis van eerder onderzoek denken we dat patiënten met een laag tot gemiddeld risico op ondervoeding óók baat zouden kunnen hebben bij begeleiding door een diëtist en op dit moment dus onderbehandeld worden. In het gerandomiseerde onderzoek evalueer je of het zinvol is om patiënten met een laag tot gemiddeld risico op ondervoeding én minder spierkracht en -massa voorafgaand aan behandeling te begeleiden door een diëtist. We verwachten dat dieetmaatregelen voor de behandeling leiden tot minder (ernstige) complicaties en bijwerkingen, een hogere kwaliteit van leven en een beter overleving. We verwachten dat dieetmaatregelen kosteneffectief zullen zijn.
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 20 oktober 2024. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met:
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en is de grootste werkgever van Noord-Nederland. De ruim 12.000 medewerkers werken samen aan zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs met als gemeenschappelijke doelstelling: bouwen aan de toekomst van gezondheid.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.