Hoofd Opdrachtgeving

Hoofd Opdrachtgeving bij de Dienst Stadsbeheer

Leid jij graag een team om vernieuwend opdrachtgeverschap te ontwikkelen voor projecten in onze openbare ruimte? Kom bij ons werken!

Ben jij een inspirerende leidinggevende en heb jij ervaring met grote projecten in de openbare ruimte? Breng jij met jouw kennis en ervaring de afdeling verder en heb jij een beeld bij modern opdrachtgeverschap? Dan hebben wij een uitdagende positie voor jou als hoofd Opdrachtgeving bij de dienst Stadsbeheer!

Jouw Rol

Als hoofd van de afdeling Opdrachtgeving leid je een team van professionals met diverse achtergronden, variërend van wo-, hbo- tot mbo-niveau. Jouw missie is om samen met dit team vernieuwend opdrachtgeverschap binnen de dienst en de gemeente te ontwikkelen. Om jou hierbij te helpen, krijg je de ondersteuning van een coördinator. Deze ondersteunt jou met de dagelijkse aansturing van een deel van de afdeling.

"Je houdt jezelf bezig met de ontwikkeling van een visie op de rol en taken van de afdeling en bent eindverantwoordelijk voor de implementatie hiervan."
Harry Koese, directeur Stadsbeheer

Je draagt de verantwoordelijkheid voor het opstellen van rapportages voor de directie en het bestuur, en voor het voorbereiden van besluitvormingsprocessen voor de gemeenteraad en het college. Bovendien zorg je ervoor dat al deze activiteiten binnen de richtlijnen van de eigen organisatiestructuur passen. Als hoofd bij de afdeling Opdrachtgeving, ben je samen met de 9 andere bedrijfsonderdelen medeverantwoordelijk voor de leiding van de dienst Stadsbeheer.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een inspirerende leider, die kritisch denkt en zich niet laat afschrikken door uitdagingen. Je bent een teamspeler, een uitstekende luisteraar en je beschikt over een coachende leiderschapsstijl. Je hebt oog voor de individuele behoeften van medewerkers, maar behoudt tegelijkertijd het overzicht over het geheel. Met sterke communicatieve vaardigheden en een groot inlevingsvermogen, weet jij het beste in mensen naar boven te halen en hen in hun kracht te zetten.

Je beschikt daarnaast over:

• wo-werk- en -denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring met werken in complexe organisaties, bij voorkeur (semi)overheid;
• aantoonbare ervaring met projectmanagement;
• je hebt bij voorkeur ervaring met het beheren van een investeringsportefeuille van meer dan 500 miljoen euro;
• 2 à 3 jaar ervaring als leidinggevende.

Wat Wij Bieden

Een baan waarin je als betrokken leidinggevende binnen de dienst Stadsbeheer volledig tot je recht komt. De verscheidenheid aan onderwerpen in de buitenruimte maakt het werken voor een grote stad dynamisch en uitdagend. Je komt te werken in een organisatie waar we betrouwbaarheid en vrijmoedigheid hoog in het vaandel hebben staan. Samen werken we aan oplossingen die de stad Den Haag nog mooier maken.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.892,- en maximaal €8.023,- bruto per maand (schaal 14), een toelage naar schaal 15 behoort tot de mogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon);
• en nog veel meer.

Over Stadsbeheer

De afdeling Opdrachtgeving is onderdeel van de dienst Stadsbeheer, hier werken ongeveer 1.900 collega’s aan een mooie, schone, gastvrije, veilige en duurzame stad Den Haag. Samen maken we het verschil in de openbare ruimte. Dat vraagt om een organisatie die zich flexibel kan aanpassen aan veranderende omstandigheden en ruimte geeft, ook voor innovatiegerichte activiteiten. Dit vraagt ook om ‘anders denken en doen’ van onze mensen.

De afdeling Opdrachtgeving verzorgt, namens het bestuur, de opdrachtgeving voor projecten ten behoeve van groot onderhoud aan wegen, grote infrastructurele projecten en groen- en recreatieprojecten. Ook organiseert en geeft ze sturing aan het proces van realisatie van deze programma’s en projecten.

Sollicitatieproces

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Interesse?

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Harry Koese, directeur Stadsbeheer, door een mail te sturen naar ondersteuning_directie_dsb@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.