Medewerker beveiliging

Werken bij het GHZ

De afdeling Beveiliging is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Met plezier zorgt het Facilitair Bedrijf er iedere dag voor dat patiënten en bezoekers zich welkom en veilig voelen in het ziekenhuis, dat het overal schoon is, dat we bereikbaar zijn en dat er goed eten en drinken is. Dit doen we met een gastvrije houding naar patiënten en bezoekers en zeker ook naar elkaar.

Dit ga je doen

Je gaat een bijdrage leveren aan het vergroten van het veiligheidsgevoel van onze patiënten, bezoekers en collega's. Dit doe je door een goede uitvoering van ons beveiligings- en parkeerbeleid. Als Bedrijfshulpverlener ben je een belangrijke schakel tijdens calamiteiten. We zoeken de perfecte combinatie tussen beveiliger en gastheer/gastvrouw, want naast beveiliger ben je een belangrijk visitekaartje voor het ziekenhuis. Het ziekenhuis is 24/7 in bedrijf, als beveiliger betekent dit dat je wisselende diensten (dag-, avond- en nachtdiensten) op alle dagen van de week, inclusief feestdagen. Gedurende de avond- en nachtdiensten werk je nauw samen met de afdeling Spoed Eisende Hulp.

Dit breng je mee

• Je bent in het bezit van het basisdiploma Beveiliging en hebt reeds enkele jaren relevante werkervaring in de beveiliging, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Met je natuurlijke behulpzaamheid en vriendelijkheid geef je onze bezoekers een warm welkom.
• Je kunt goed met mensen werken, je hebt inlevingsvermogen en je bent respectvol.
• Je bent stressbestendig en je laat je niet snel van de wijs brengen.
• Je bent bereid om trainingen en opleidingen te volgen.
• Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands.
• Je staat bekend als een flexibele medewerker, je werktijden zijn op de dag, avond, nacht, weekenden en feestdagen.
• Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

• Een mooie uitdagende baan, met veel verantwoordelijkheden op verschillende gebieden. Je komt te werken in een enthousiast team met een fijne werksfeer.
• Opleiding en trainingen op het gebied van conflicthantering in het algemeen en conflicthantering bij psychische patiënten in het bijzonder.
• Zinvol werk dat er toe doet.
• Een dienstverband van 24 uur per week.
• Salaris conform Cao Ziekenhuizen. Je wordt ingeschaald in FWG 30 (bij een 36-urige werkweek maximaal € 3.278,00 bruto per maand) op basis van opleiding en ervaring.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dus 14 maandsalarissen per jaar!).
• Een jaarcontract met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Diana van der Heijden, coördinator Facilitair Bedrijf afdeling Ontvangst, 0182-505628 niet aanwezig op woensdag, diana.van.der.heijden@ghz.nl

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

• Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
• Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
• Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.