Technisch Productmanager

Werk waar je trots op kan zijn

Ruimtelijke ordening en de technische oplossingen zijn tegenwoordig grote uitdagingen. Er is steeds minder ruimte in de boven- en ondergrond, terwijl er meer infrastructuur moet komen. Hierdoor zijn er veel vraagstukken en uitdagingen rondom dit thema dat gemanaged moet worden. Het is een integraal onderwerp waarbij o.a. techniek, omgeving, veiligheid en maakbaarheid bij elkaar komen. Als Productmanager speel je een centrale rol in deze ontwikkelingen rondom ons midden- en laagspaningsnetten en stations.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Managen van ontwikkelingen, roadmap en afstemming rondom middenspanning- en Laagspanningsnetten (en stations);
• Vertegenwoordigen van de belangen van Assetmanagement naar de interne organisatie;
• Initiëren van epics om IT-oplossingen te realiseren;
• Alle externe ontwikkelingen in de gaten houden en aanspreekpunt voor partijen als COB en IABR, maar ook andere netbeheerders;
• Gezamenlijke trajecten binnen NBNL initiëren en participeren;

Een voorbeeld van een project waar de technisch productmanager mee de slag gaat is de behoefte om een menukaart te ontwikkelen voor collega’s die met gemeenten in gesprek gaan om ruimte te vinden voor MS-stations. De menukaart gaat ons helpen om te laten zien hoe stations er uitzien en welke keuzes er gemaakt kunnen worden. Deze menukaart zal door meerdere afdelingen gebruikt worden.

Jouw sterke punten

De positie is nieuw, wat betekent dat je ondernemend bent en snel in kan spelen op veranderingen. Je bent communicatief sterk, vakinhoudelijk gedreven en haalt energie uit samenwerken met anderen. Wat je verder onze nieuwe Technisch Productmanager maakt?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische opleidingsachtergrond.
• Vermogen om voldoende kennis op te doen om zowel de technische als andere belangen van Stedin te vertegenwoordigen.
• Kennis en ervaring in projectmanagement en ketenmanagement.
• Je weet wat er nodig is om een productroadmap en productspecificaties op te stellen.
• Je bent omgevingsbewust, proactief, en weet anderen te overtuigen en te motiveren.

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Een goed team

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Beleid Assets Elektriciteit en Bouwkunde binnen de afdeling Beleid Asset Systeem en Technische Innovatie (onderdeel van Asset Management). Het team bestaat nu uit 26 specialisten op het gebied van elektriciteit, gas, secundaire techniek en security. Het team bestaat uit een gezonde mix van collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Er worden etentjes en borreltjes georganiseerd en aan één ieder of hij/zij daar aan wil en kan deelnemen. Daarnaast spreken collega’s regelmatig af om samen op kantoor te werken of buiten werk samen te eten of sporten. Vanwege de uitdaging die het team heeft binnen de energietransitie, zal het team nog verder doorgroeien. Met ongeveer 300 collega’s binnen de afdelingen ontwerpen, realiseren en beheren wij het net van ruim 2 miljoen klanten.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 7.777.,- bruto gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
  

En er is nog meer!

• Werken bij Stedin betekent werken bij een worldclass workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Dat is werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jou écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement).

Nu reageren

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en eventueel een motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Twijfel je aan solliciteren? Dan is het advies om toch te solliciteren. Samen kijken we of we mogelijkheden zien voor deze rol of een soortgelijke rol.

Dankzij een (pre) employment screening en een online assessment (na 1ste gesprek) kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.