HR Advisor

HR-Adviseur

Als HR-adviseur binnen onze organisatie vervul je een cruciale rol door uitgebreid HR-advies en operationele ondersteuning te bieden aan onze medewerkers. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat het HR-beleid en de processen tijdig en in overeenstemming met de regelgeving worden uitgevoerd.

Duik in het hart van HR terwijl je de complexiteiten van verzuim aanpakt, ervoor zorgdraagt dat zowel lokale als internationale arbeidsvoorwaarden worden nageleefd, inclusief salarisadministratie. Je voert operationele HR-taken uit en biedt direct advies aan medewerkers en aan je collega's.

Als je op zoek bent naar een loopbaan waarin je advies kunt geven over- en HR-aangelegenheden kunt uitvoeren, HR-initiatieven kunt implementeren en mede kunt ontwikkelen, grijp dan deze kans om als expert te fungeren in ons uitdagende maar lonende HR-landschap. Sluit je aan bij ons terwijl we koers zetten naar een spannende toekomst!

Terwijl we ons voorbereiden op de toekomst, zul je proactief de activiteiten ondersteunen die verbonden zijn aan de HR-cyclus. Daarnaast werk je samen met de HR Group aan de implementatie van Workday en draag je de komende jaren bij aan onze reis naar HR excellence.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ondersteuning bieden bij arbeidsverhoudingen, waarbij alle adviezen in lijn zijn met HR-beleid, normen en -procedures;
• Nauw samenwerken met dedicated managers om ondersteuning te bieden bij de uitvoering van HR-beleid, standaarden en procedures;
• Advies geven over individuele arbeidsverhoudingen, met betrekking tot afwezigheid, welzijn, betrokkenheid, klachten, prestatieproblemen, disciplinaire maatregelen en persoonlijke ontwikkeling;
• Samenwerken met het HR-team om processen te verbeteren en een optimale werkomgeving te creëren voor onze medewerkers.

Je werkgebied

De HR Adviseur adviseert en/of voert HR-oplossingen uit voor toegewezen afdelingen en/of business units, in lijn met de HR-strategie en het People Plan, beleid en de bedrijfsrichtlijnen. De HR Adviseur geeft advies over individuele personeelskwesties aan lijnmanagers en is het aanspreekpunt voor medewerkers, en werkt samen met teammanagers aan de HR-cyclus.

In onze zoektocht naar een nieuwe HR-adviseur voor ons team, zijn we op zoek naar een HR-professional die benaderbaar, actiegericht en servicegericht is, klaar om de uitdagingen van de organisatie aan te gaan. Jouw vermogen om de 'vraag achter de vraag' te ontdekken is jouw kompas, waarbij je intuïtief begrip van menselijke dynamiek wordt gedemonstreerd. Balancerend tussen gevoeligheid en veerkracht, ben je niet bang om moeilijke gesprekken aan te gaan. Met een hands-on mentaliteit omarm je dat succes vaak toewijding vereist.

Jouw kwalificaties

• Relevante diploma (bachelor/master);
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR-adviseur in een complexe internationale projectorganisatie;
• Kennis van arbeidsrecht.

Wij bieden

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling;
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
• Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
• Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen.