Epic Owner in de Sector

Werk waar je trots op kan zijn

Jij bent een ervaren epic owner die als geen ander weet hoe je stakeholders betrekt en draagvlak creëert. Je analyseert de epics die aan jou zijn toegewezen en zorgt ervoor dat deze verder worden uitgewerkt. Je bewaakt de voortgang en draagt zorg voor een efficiënte realisatie van een epic. Daarnaast heb je een verbindingsrol naar jouw stakeholders en zorg je voor de aansluiting tussen de netbeheerders en de epics die centraal in de sector worden gerealiseerd. Je neemt eigenaarschap, communiceert efficiënt en effectief, voert gedegen probleemanalyses uit, hebt een sterke overtuigingskracht en bent gericht op samenwerking. Je beschikt over vaardigheden om veranderingen te kunnen (be)sturen en begeleiden en je omgeving hiervoor te motiveren.

Onze afdeling Markt is in ontwikkeling door de energietransitie. De afdeling Markt is verantwoordelijk voor een juiste, klantgerichte verrekening van energiestromen tussen klanten, marktpartijen en Stedin. Dit noemen wij marktfacilitering. Wij werken aan een energiemarkt die betaalbaar is en optimaal werkt voor klanten en marktpartijen. De ‘Sector’ is de plek waar wij als gezamenlijke netbeheerders samenwerken met alle stakeholders die werken in de energiesector. Wij werken onder andere aan het innovatief oplossen van netschaarste en de transitie naar een flexibel, hybride en meer digitaal energiesysteem. De komende jaren wordt de focus vooral gelegd op de energietransitie mogelijk maken, de samenwerking in de sector en het beschikbaar maken van energiedata.

Daarom hebben we binnen Markt een team Sectorstrategie. De 10 experts en adviseurs in dit team richten zich op beïnvloeding van de besluitvorming (intern en extern) van projecten die de werking van de energiemarkt verbeteren. Vanuit dit team ga jij als epic owner bij EDSN in de programma Regie Organisatie (pRO) aan de slag. De pRO is een virtuele netwerkorganisatie die is ontstaan uit de behoefte van regionale netbeheerders en die zich bevindt in Amersfoort. Vanuit hier wordt regie gevoerd over alle producten, diensten en processen gerelateerd aan de klant- en marktfaciliteringsprocessen van alle netbeheerders. Daar ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van verandering, verbetering en vernieuwing van processen, (IT) systemen en producten. Deze verantwoordelijkheid - onder regie en met support van een Thema-eigenaar - is de kern van jouw opdracht. Je faciliteert het gehele proces van epic initiatie tot ingebruikname. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat dat je hebt verkregen. Je wordt functioneel aangestuurd door een van de thema-eigenaars en maakt deel uit van het themateam waarbinnen de epics vallen, waarvoor jij verantwoordelijk bent.

Hoe jouw dag als epic owner eruit ziet?

Ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige epics: Je draagt bij aan het creëren van een kwalitatief sterke epic, die in lijn is met de strategie/OKRs van het Domein Klant en Markt, en zorgt voor een duidelijk MVP en een gedegen uitwerking van onderliggende features. Daarnaast zorg je voor het opstellen en afstemmen van de value statement en de lean business case, de beschrijving van de oplossing én het architectuurkader voor de epic. Het begeleiden van de epic door het prioriteringsproces en zorg dragen voor een goede afstemming met stakeholders is voor jou bekend terrein.

Realiseren van epics:

Zowel tijdens de PI-Planning als gedurende de uitvoering van de epic ben jij het aanspreekpunt. Je zorgt er hierbij voordat de benodigde capaciteit op tijd beschikbaar is en je faciliteert het uitwerken van de Epic in features. Heldere communicatie, scherpe monitoren en het toepassen van 'Pivot of Persevere' tijdens de implementatiefase van de epic is jou op het lijf geschreven.

Business verbeteringen implementeren en resultaten realiseren:

Je communiceert en ondersteunt bij de implementatie van producten (ook decentraal). In samenwerking met de business owners, product managers en product owners zorg jij ervoor dat de verandering goed landt in de business. Je houdt hierbij nauwlettend in de gaten dat de beoogde waarde wordt gerealiseerd en je informeert jouw stakeholders hierover.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Wat jou onze nieuwe epic owner maakt? Je hebt WO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring als epic owner én minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile werken, Agile teams en DevOps functies. Daarnaast heb/ben je:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management gecertificeerd.
• Affiniteit/bekendheid met de energiesector
• In staat om grote, complexe zaken te overzien en de structuur en het overzicht te bewaken.
• Ervaring met Programma management (pré).
• Sterk in stakeholdermanagement op alle niveaus in de organisatie.
• Bereid om 2 dagen per week op kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn en 1 dag in Rotterdam.

Een pre is dat de gezochte kandidaat ervaring heeft op het gebied van 'data & digitalisering' met de hierbij behorende organisatorische en cross-functionele zaken gerelateerd aan het ontwikkelen en leveren van digitale (software/data) producten. Daarnaast is een belangrijke competentie het denken vanuit de klantbehoefte. Ook ervaring met juridische of licentie aspecten, het aansturen van IT-teams voor de realisatie en het inregelen van support is van belang om deze functie goed te kunnen vervullen. Bij Stedin hebben we genoeg te doen! Daarom zoeken wij voor deze rol iemand die voor minimaal 32 uur beschikbaar is. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Markt. Jij rapporteert hiërarchisch aan de manager van jouw team. Het team bestaat uit 10 business consultants sectorstrategie. Zij hebben een aantal dingen met elkaar gemeen: Ze kennen de wereld van marktfacilitering, ze houden van hun werk, ze leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van € 4.765 tot € 6.648 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. https://web.stedin.net/werken-bij/rekentool
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen! Het is de bedoeling dat je minimaal 2 dagen in Amersfoort bent en 1 dag in Rotterdam om de affiniteit met de business te hebben.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die ...