Senior Fullstack Developer - Utrecht

• Je helpt vanuit jouw expertise mee aan het verbeteren van de customer journey van potientiele of bestaande abonnementhouders. Van strategie tot uitvoering; je pakt het aan met je multidisciplinaire team.

• Je gelooft dat de toekomst ligt in serverless development en event driven architecturen op AWS en wil de beste toekomstbestendige oplossingen voor onze klanten ontwikkelen.

• Je wordt onderdeel van een enthousiast en hecht scrumteam, bestaand uit gemotiveerde experts.

• Jouw werk heeft impact! Als developer van de NS Flex webshop werk je aan één van de grootste webshops in Nederland en draag jij bij aan Nederland bereikbaar maken, voor iedereen. Met deze applicatie kiezen reizigers het juiste reisproduct en kunnen ze deze elke maand aanpassen.
• We streven naar een dynamische en open tech-cultuur / een high performing organisatie

Dirk: “In dit multidisciplinaire team ben ik als programmeur niet alleen bezig met goede code schrijven, maar bouwen we samen de beste oplossing voor reizigers.”

Dit ga je doen als Fullstack developer

Als senior fullstack developer ben je verantwoordelijk voor het constant verbeteren van onze abonnementenwebshop. Je doet dit door te experimenteren, te optimaliseren wat er al is en door nieuwe features te bouwen. Aan je zijde staat de rest van je team: service-/UX-designers, een CRO-specialist, 6 fullstack-developers, een product owner en een scrum master.

Dankzij jouw sterke technische basis en oog voor klantervaring ben jij van onschatbare waarde voor:

• Op nummer één zetten van de klant. Je denkt mee over hoe we de customer journey van onze reizigers kunnen blijven verbeteren.
• Meewerken aan volledige herbouw van onze systemen in een AWS serverless cloud oplossing.
• Professionalisering en versnelling van onze DevOps lifecycle.
• Optimaliseren van de klantreis door veelvuldig A/B-tests in te zetten.
• Meewerken aan de ontwikkeling van de (architectuur van de) NS Flex Angular-webshop.
• Vertalen van de wensen uit de business naar praktische oplossingen waarbij je let op de Architectuur, de codekwaliteit en het halen van de sprintdoelen.
• Meedenken en meewerken aan architectuur- en implementatiekeuzes.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, een afkorting van Commercie en IT, dat benadrukt dat we commercie en IT integraal in één organisatie besturen. Bij ComIT werken we agile en datagedreven aan onze doelen. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren om de reiziger te helpen in zijn keuzes is waarom wij energiek uit ons bed komen.

Het Cluster Consument is een afdeling binnen ComIT en richt zich op de groep van omzet en rendement uit consumentenabonnementen. Eén van de belangrijkste producten is NS Flex.

Het customer Journey-team is een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor de webshop van abonnementen. Het team bestaat uit 2 frontend developers, twee UX-specialisten, een UX-writer, een CRO-specialist, een service designer, een scrum master en een product owner.

Een team van jonge specialisten die houden van experimenteren en pionieren. Het team werkt veel samen met het Shop Foundation-team, wat bestaat uit 4 fullstack developers. De teams hebben samen 1 kantoordag per week en werken veel vanuit huis.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt ± 5 jaar ervaring met Angular of gelijksoortig frameworks.
• Ervaring met NGRX, NGXS, NX of vergelijkbare libraries.
• Ervaring met testing-frameworks as Jest, Cypress en/of Playwright.
• Typescript, NodeJS, AWS techstack, AWS-CDK (infra-as-code).
• AWS Well-Architected Framework en Azure DevOps tooling voor repo en pipelines.
• Je hebt werkervaring in multidisciplinaire teams (designers en CRO).
• Je hebt duidelijke visie op architectuur- en implementatiekeuzes en neemt andere developers hierin mee.
• Je hebt een agile mindset, ervaring met scrum en SAFe is een pre.
• Met jouw brede technische kennis en vermogen om samen te werken, help jij het team bij het bouwen van de beste oplossingen.
• Ervaring met bouwen van AB-testen en tools als Optimizely zijn een pre

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op klantgericht en schaalbaar ontwikkelwerk. Dit betekent dat we zoeken naar een gemotiveerde teamspeler die een optimaal resultaat nastreeft en het belangrijk vindt om te blijven leren en verbeteren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.094,- en € 6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Esther van Berkel, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.