Coördinator Operationele Verbeteringen

22-07-2024
Einddatum: 21-07-2025Locatie: OnnenUiterlijk aanbieden: maandag 01-07-2024 om 12:00 uurSelectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: €90,00*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

Dit ga je doen

In de functie van Coördinator operationele verbetering speel je een belangrijke rol in het verbeterproces van de materieelbeschikbaarheid (lees; een lage onttrekking van treinen in de diensten). Dit is direct gerelateerd aan voldoende zitplaatsen voor onze reizigers. Jouw verantwoordelijkheden in het kort:

• Je analyseert
• Dagelijkse monitoring van de onttrekking
• Herkennen van knelpunten
• Je jaagt verbeteringen na
• Regie nemen en direct sturen op resultaat

Je weet de verbetertrajecten op het gebied van de dagelijkse onttrekking met succes te volbrengen. Mede door de inzet van jouw ondernemende persoonlijkheid en stevige ervaring met het implementeren van procesverbeteringen. Je bent mensgericht zonder soft te zijn en je bent innovatief, hebt visie, ontwikkelt plannen en zet deze om in concrete actie. Het resultaat telt voor jou. Met jouw overtuigende en enthousiaste visie weet jij dit uit te dragen naar jouw collega’s en ze hierin mee te nemen.

Hier ga je werken

R&D is een stafafdeling van NS Operatie die zich richt op het tegengaan van alle vormen van verspilling en het continue verbeteren van de performance. De werkwijze van de afdeling R&D is no nonsens en is gebaseerd op veel kennis van het bedrijf. Hierbij wordt veel waarde gehecht aan houding & gedrag, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Je standplaats is Onnen, waar het team volledig op kantoor werkt. Werken op een andere locatie in Nederland gebeurt heel af en toe.

Dit zijn de eisen

• Minimaal HBO denkniveau.
• Communicatief vaardig/ overtuigend
• Affiniteit met data analyse
• Je kunt je processen snel eigen maken
• Je moet goed met mensen kunnen omgaan
• Resultaat- & doelgericht

Je herkent jezelf in onderstaande competenties:

• Leiderschap/executiekracht: Cruciale beslissingen uitvoeren ook als de consequenties vervelend kunnen zijn
• Eigenaarschap: Vanuit intrinsieke motivatie (willen in plaats van moeten) verantwoordelijkheid nemen voor het afgesproken resultaat
• Resultaatgericht: Blijvende actieve inspanning om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen
• Empowerend: Scheppen van een klimaat waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen om o.b.v. “het wat en het hoe” zelf in te vullen
• Klantgericht: De wens van de klant is uitgangspunt bij het handelen en het inrichting van het bedrijfsproces
• Praktisch: Weet op een eenvoudige en maakbare manier problemen op te lossen
• Voorbeeldgedrag: In houding en gedrag laten zien wat je belangrijk vindt en wat je van anderen verwacht.
• Besluitvaardig: In staat om altijd overwogen beslissingen te durven nemen.
• Continu verbeteren: Is steeds op zoek naar hoe het beter, sneller en veiliger kan. Is nooit tevreden met de status quo.
• Doorzettend: Bij tegenslag in staat zijn om de doelen voor ogen te houden, door te zetten en bereid te zijn om de benodigde inspanning te leveren.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Dit ga je doen

In de functie van Coördinator operationele verbetering speel je een belangrijke rol in het verbeterproces van de materieelbeschikbaarheid (lees; een lage onttrekking van treinen in de diensten). Dit is direct gerelateerd aan voldoende zitplaatsen voor onze reizigers. Jouw verantwoordelijkheden in het kort:

• Je analyseert
• Dagelijkse monitoring van de onttrekking
• Herkennen van knelpunten
• Je jaagt verbeteringen na
• Regie nemen en direct sturen op resultaat

Je weet de verbetertrajecten op het gebied van de dagelijkse onttrekking met succes te volbrengen. Mede door de inzet van jouw ondernemende persoonlijkheid en stevige ervaring met het implementeren van procesverbeteringen. Je bent mensgericht zonder soft te zijn en je bent innovatief, hebt visie, ontwikkelt plannen en zet deze om in concrete actie. Het resultaat telt voor jou. Met jouw overtuigende en enthousiaste visie weet jij dit uit te dragen naar jouw collega’s en ze hierin mee te nemen.

Hier ga je werken

R&D is een stafafdeling van NS Operatie die zich richt op het tegengaan van alle vormen van verspilling en het continue verbeteren van de performance. De werkwijze van de afdeling R&D is no nonsens en is gebaseerd op veel kennis van het bedrijf. Hierbij wordt veel waarde gehecht aan houding & gedrag, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Je standplaats is Onnen, waar het team volledig op kantoor werkt. Werken op een andere locatie in Nederland gebeurt heel af en toe.

Dit zijn de eisen

• Minimaal HBO denkniveau.
• Communicatief vaardig/ overtuigend
• Affiniteit met data analyse
• Je kunt je processen snel eigen maken
• Je moet goed met mensen kunnen omgaan
• Resultaat- & doelgericht

Je herkent jezelf in onderstaande competenties:

• Leiderschap/executiekracht: Cruciale beslissingen uitvoeren ook als de consequenties vervelend kunnen zijn
• Eigenaarschap: Vanuit intrinsieke motivatie (willen in plaats van moeten) verantwoordelijkheid nemen voor het afgesproken resultaat
• Resultaatgericht: Blijvende actieve inspanning om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen
• Empowerend: Scheppen van een klimaat waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen om o.b.v. “het wat en het hoe” zelf in te vullen
• Klantgericht: De wens van de klant is uitgangspunt bij het handelen en het inrichting van het bedrijfsproces
• Praktisch: Weet op een eenvoudige en maakbare manier problemen op te lossen
• Voorbeeldgedrag: In houding en gedrag laten zien wat je belangrijk vindt en wat je van anderen verwacht.
• Besluitvaardig: In staat om altijd overwogen beslissingen te durven nemen.
• Continu verbeteren: Is steeds op zoek naar hoe het beter, sneller en veiliger kan. Is nooit tevreden met de status quo.
• Doorzettend: Bij tegenslag in staat zijn om de doelen voor ogen te houden, door te zetten en bereid te zijn om de benodigde inspanning te leveren.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.