Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Sinds de toeslagenaffaire is Dienst Toeslagen hard aan het werk om het vertrouwen van de burger te herstellen. Een belangrijk onderdeel hiervan is voorkomen dat iets vergelijkbaars in de toekomst weer kan gebeuren. Het nieuwe Team Interne Beheersing speelt daarbij een grote rol. Als senior adviseur Interne beheersing help je de organisatie om grip te houden op haar doelen, werkzaamheden, processen en gerelateerde risico’s.
Dit doe je bij Toeslagen
Op het gebied van interne beheersing en risicomanagement helpen wij Dienst Toeslagen proactief bij het realiseren van haar doelen en ambities. Samen met management en medewerkers zijn we alert op mogelijke belemmeringen (risico’s). We dragen bij aan het ontwerpen van passende beheersmaatregelen en het monitoren daarvan. Jij bent sparringpartner voor management en medewerkers. Je toetst kritisch, maar bent vooral ook proactief en meedenkend. Je bent zowel adviseur als vraagbaak.
Binnen het team Interne beheersing onderscheiden we onder meer de deelgebieden risicomanagement, procesmanagement en verbijzonderde interne controles. Je gaat risicoanalyses uitvoeren en begeleidt risicosessies; bent betrokken bij de ‘control’ op complexe vernieuwingstrajecten; beoordeelt de inrichting en naleving van de processen; voert complexere controles uit en hebt een voortrekkersrol bij goede vastlegging van het risicoprofiel in het risicoregister.
Je komt in een team in opbouw. Met volop kansen om je verder door te ontwikkelen.
Meer weten?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Freddie Vaags, risicomanager en coördinator van Interne beheersing: 06-21120887.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Van meekijken met behandelaars tot adviseren van het managementteam: je beweegt je door de hele organisatie om ervoor te zorgen dat Toeslagen voorbereid is op tegenslagen” - Freddie Vaags, risicomanager
Wanneer past deze baan bij je?
Je hebt WO-werk- en -denkniveau in de richting van bestuurskunde of bedrijfseconomie, bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot RO-, RC-, of EDP-auditor.Je hebt bij voorkeur ervaring opgebouwd in een vergelijkbare functie in een complexe en bestuurlijke (Rijksoverheids)organisatie.Je hebt minimaal drie jaar ervaring met in interne beheersing, risicomanagement, procesmanagement en/of het uitvoeren (verbijzonderde) interne controles.Je hebt affiniteit met de maatschappelijke opgave waar Toeslagen voor staat en interesse in uitvoeringsprocessen in het politiek-bestuurlijke domein.Je bent een proactieve adviseur en gesprekspartner en bent in staat om op alle niveaus, maar met name met het management, binnen de organisatie ‘het goede gesprek’ te kunnen voeren. Je bent in staat om bevindingen en conclusies helder te formuleren, waarbij je aanbevelingen concreet zijn en toegespitst op de doelgroep, waar nodig in de vorm van een managementsamenvatting.Je voelt je prettig in een omgeving waarin veel ruimte is en waarbij de doorontwikkeling van de functie samen met het team wordt vormgegeven.Je hebt een proactieve rol bij de doorontwikkeling van de functie en het team.
Jouw competenties
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Dienst Toeslagen zorgt voor het juist, tijdig en rechtmatig toekennen en uitbetalen van de huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag en het kindgebonden budget. Je werkzaamheden zijn gericht op verschillende vormen van interactie, gericht op de individuele behoeften, het gedrag en de omstandigheden van de toeslagbetrokken burger. Je werkt aan de hand van duidelijke klantbeloftes en past hierin de menselijke maat toe. Dit doen we op een zo efficiënt mogelijke manier en met minimale inspanning voor de burger.
Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!
Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?
Bij Dienst Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.
Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Toeslagen
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.