Beleidsmedewerker Energiecrisis en Digitale Weerbaarheid

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je actief bijdraagt aan de energiezekerheid van Nederland? Een functie waarin je de unieke kans krijgt om in de huidige (geo-)politieke context bij te dragen aan de ambitie voor CO2-reductie en het behalen van de klimaatdoelen en de energietransitie?

Het cluster Energie Security werkt mee aan een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit kabinet. In deze functie staan vraagstukken rond crisisbeheersing en (digitale) weerbaarheid centraal in een omgeving die volop in de belangstelling staat. Het cluster Energie Security is verantwoordelijk voor het opstellen van risicoparaatheidsplannen en de crisisvoorbereiding voor onze energiesector.

Wat ga jij doen?

Binnen het cluster Energie Security ga je aan de slag in een groeiend team van circa 10 enthousiaste professionals. Samen pak je allerlei vraagstukken op het gebied van (economische) veiligheid, (cyber)security en crisismanagement gericht op de energiesector aan. Het team draagt bij aan de praktische uitwerking van het securityonderdeel van de leveringszekerheid van elektriciteit, gas, olie en in de toekomst ook waterstof. De werkzaamheden binnen het cluster Energie Security variëren van het begeleiden van wetgevingstrajecten, zoals het implementeren van Europese richtlijnen betreffende (digitale) veiligheid voor de energiesector, tot het vormgeven van beleid rondom vitale sectoren. Daarnaast bereid je Kamerdebatten voor en informeer en adviseer je de politieke en ambtelijke top.

Als beleidsmedewerker Crisis en Digitaal ben je onmisbaar bij het voorbereiden op en beheersen van crises die EZK raken, met name die de energievoorziening betreffen. De energievoorziening en -infrastructuur zijn essentieel voor Nederland, en vitale processen zijn afhankelijk van energie. Ook in niet-vitale processen wordt de afhankelijkheid van de energiesector steeds groter. Een crisis kenmerkt zich door dreiging, urgentie en onzekerheid. Ondanks beperkte informatie is snelle besluitvorming noodzakelijk. Er is veel media-aandacht, een groot politiek-bestuurlijk afbreukrisico en een grote energiecrisis kan maatschappelijk ontwrichtend zijn.

Het is belangrijk dat het ministerie van Economische Zaken en Klimaat bij een crisis slagvaardig en adequaat optreedt. Dit doe je samen met de Crisiscoördinator Energie en in nauwe samenwerking met het Departementaal Crisiscentrum (DCC). Je bent verantwoordelijk voor de informatie die belangrijk is voor soepele besluitvorming tijdens een (dreigende) crisis. Hiervoor signaleer, coördineer en analyseer je beschikbare informatie, regisseer je de crisisaanpak en zorg je voor overzicht binnen je directie. Als beleidsmedewerker Crisis ben je inhoudelijk goed op de hoogte van mogelijke knelpunten bij crises op jouw beleidsterrein. Je neemt deel aan het overleg van crisisbeleidsadviseurs (OCBA), dat besluiten voor de Stuurgroep Crisisbeheersing voorbereidt.

Buiten crisissituaties om werk je aan je beleidsdossier en bereid je het departement voor op een crisis. Denk aan het actualiseren van crisishandboeken en overleg met crisismanagers van energieaanbieders. Je stimuleert crisisbewustzijn binnen je directie en voert verbeteringen door waar nodig. Je onderhoudt een goed netwerk binnen en buiten de departementen, in Nederland en Europa. De onderlinge energieafhankelijkheden zijn zo groot dat een crisis in de energiesector zelden beperkt blijft tot de landsgrenzen. Internationale afstemming is noodzakelijk.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een stressbestendige teamspeler met goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je bent besluitvaardig, kunt omgaan met onzekerheid en tegenwerking, ontplooit tijdig initiatieven en weet vraagstukken op de juiste plek te agenderen. Je bent flexibel ingesteld en een echte verbinder. Openheid, directheid en integriteit zijn vanzelfsprekende eigenschappen. Je coördineert samen met de Crisiscoördinator Energie de piketdiensten van het piket energie. Dit betekent ook dat je bereid bent buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn. Tijdens zo'n piketdienst behandel je crisissituaties die bij het EZK piket energie worden gemeld. Wij verwachten van kandidaten dat zij noodzakelijke opleidingen, trainingen en oefeningen voor crisisbeheersing volgen.

Functie-eisen

• Je hebt een academische opleiding, bij voorkeur met kennis van en affiniteit met crisis onderwerpen en/of (cyber)security.
• Je kunt er goed tegen om onder flinke druk te werken, je bent stressbestendig en behoudt in die situatie het overzicht over de organisatie, de samenwerking en het halen van de planning.
• Je kunt goed omgaan met onvoorziene gebeurtenissen en je bent in staat nieuwe oplossingen te vinden voor optredende knelpunten.
• Je hebt een sterke resultaatgerichtheid en bent in staat tijdig en adequaat bij te sturen, met behoud van een goede samenwerking en kwaliteit.
• Je kunt complexe inhoud snel doorgronden en weet je kennis kernachtig en helder te communiceren.
• Je bent zelfstandig en weet ook wanneer je anderen moet betrekken. Je hebt een relevant netwerk of weet dit aantoonbaar snel op te bouwen.
• Je bent goed in staat constructief feedback te geven aan collega's alsook feedback te ontvangen en dit in te zetten om je rol nog beter in te vullen.
• Je weet de weg binnen een ministerie en hebt een goed politiek-bestuurlijk gevoel.
• Je bent bereid tot inzet buiten kantooruren.
• Ervaring in de crisisbeheersingswereld is een pré.

Competenties:

• Pro-activiteit
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid / zelfsturend vermogen
• Flexibiliteit
• Stressbestendigheid
• Interpersoonlijke sensitiviteit
• Politiek/bestuurlijke en organisatie sensitiviteit

Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.