Beleidsmedewerker

• Je wilt een baan met maatschappelijke impact.
• Je bent sterk in analyseren, organiseren en denkt creatief.
• Je bent een praktijkgerichte professional.

Waarom bij de SVB werken?

Bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) werk je in een omgeving die zich richt op de maatschappelijke en financiële ondersteuning van diverse doelgroepen. SVB staat bekend om:

• Een betrokken en collegiale werksfeer.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken.
• Diverse en inclusieve teams waar iedereen zich welkom voelt.
• Een duidelijke maatschappelijke bijdrage door ons werk, zoals bij Wilma, die dankzij het PGB rust en betere zorg voor haar zoon heeft gevonden.

Jij doet het

Stel je voor: je werkt als Beleidsmedewerker bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) in Utrecht, onderdeel van het team Dienstverlening Zorg en Welzijn (DZW). Binnen een multidisciplinair team (MDT) werk je volgens de scrumwerkwijze aan belangrijke PGB-projecten. Jouw taken zijn:

• Breng beleidsinformatie in lijn en vertaal deze naar de PGB-uitvoeringspraktijk.
• Houd overzicht over stakeholders in de externe PGB-keten.
• Adviseer de product owner over beleidsontwikkelingen.
• Analyseer en implementeer nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving.
• Werk mee aan projecten zoals de Zorgbonus en het PGB Portaal.

Jij bent het

Je hebt:

• HBO+/Academisch werk- en denkniveau.
• 2-5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling.
• Snel inzicht in het sociaal en PGB-domein.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder ben je:

• Sterk in organiseren en analyseren.
• Goed in het bewaren van overzicht en stakeholder management.
• Makkelijk in het leggen van contact en samenwerken.
• Snel in het schakelen tussen verschillende onderwerpen en het opnemen van nieuwe informatie.
• Geïnteresseerd in agile werken en je past je gemakkelijk aan veranderingen aan.

Welke kansen bieden we jou?

Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid. Met een aantrekkelijk Beleidsmedewerker salaris dat oploopt tot maar liefst € 5.967,- bruto per maand belonen we je naar ervaring en competenties.

Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Jouw werkomgeving

Bij Dienstverlening Zorg en Welzijn (DZW) in Utrecht (Papendorp) beheren we het persoonsgebonden budget (pgb) voor ongeveer 110.000 budgethouders en verzorgen we de financiële ondersteuning voor verzetsdeelnemers en oorlogsgetroffenen (V&O). We werken nauw samen met gemeenten, zorgkantoren en belangenorganisaties.

Binnen DZW ondersteunt de afdeling Beheer & Ontwikkeling met multidisciplinaire business scrumteams (MDT's) en IT scrumteams het primaire proces. Jij gaat aan de slag in een business MDT met specialisten op het gebied van beleid, business analyse, procesbeheer, juridisch, klantcommunicatie en dienstverlening.

Thuis werken of op kantoor?

Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. In overleg met je team bepaal je hoe, waar en wanneer je werkt, zowel thuis als op kantoor in Utrecht (Papendorp).

Meer weten?

Wil je nog meer weten? Frederick Cardano, Recruiter, beantwoordt al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Solliciteer uiterlijk zondag 30 juni ter attentie van Frederick Cardanoen neem ons mee in je motivatie en geschiktheid.

Na de briefselectie van dinsdag 2 juli zullen de 1e gesprekken op donderdag 4 juli worden gepland. De 2e gesprekken zullen op woensdag 10 juli plaatsvinden. Beide gesprekken worden op locatie Utrecht Papendorp gepland.

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij de SVB. Divers samengestelde teams waar iedereen ertoe doet, maken ons effectiever, creatiever en verbetert onze dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.

Opmerking acquisitie en VOG

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces

Een VOG screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.