Promovendus effectief interveniëren bij stress in de vroege kindertijd

Introductie

Wil jij bijdragen aan het welzijn van jonge kinderen die in stressvolle omstandigheden opgroeien? Werk jij in co-creatie met ouders en jeugdgezondheidsprofessionals aan betere hulp en ondersteuning voor gezinnen met een stressvolle vroege start? In dit promotieproject werk je aan het in kaart brengen en bijeenbrengen van kennis uit wetenschap en praktijk, om zo de juiste zorg op de juiste plek te krijgen.

Functie-omschrijving

Bij team Jeugd en Gezin van de Erasmus Universiteit Rotterdam zoeken we een promovendus die onderzoek gaat doen naar effectieve ondersteuning van gezinnen met een stressvolle vroege start.

Het promotietraject is onderdeel van het project Health Early Life Start (HEALS) Applied, een interdisciplinair onderzoeksproject dat zich richt op het opsporen en effectief ondersteunen bij stress in de eerste 1000 dagen van het leven. Het project is begin 2024 gestart, duurt in totaal 5 jaar, en wordt gefinancierd vanuit de NWO Nationale Wetenschapsagenda (NWA). Binnen HEALS Applied werken universiteiten, een hogeschool, twee GDD-en, NCJ, TNO, kennis- en zorginstellingen en bedrijven samen om gezinnen beter te ondersteunen.

Wat ga je doen?

Als promovendus werk je aan een onderdeel van het grotere HEALS-project. Je speelt een belangrijke rol in het in het bijeenbrengen van kennis uit wetenschap en praktijk, om zo gezinnen met een stressvolle vroege start beter toe te leiden naar passende ondersteuning. Kortom, het doel van jouw promotietraject is om te onderzoeken hoe we voor gezinnen met een stressvolle vroege start de juiste zorg op de juiste plek krijgen. Je werkt hieraan door in zowel wetenschap als praktijk effectieve interventies te identificeren; door behoeften van ouders, professionals in verloskunde en jeugdgezondheidszorg, en onderzoekers in kaart te brengen, en; door in co-creatie met ouders en zorgprofessionals de bevindingen te integreren in een keuzehulp voor professionals.

De onderzoekswerkzaamheden bestaan uit een multi-method benadering, waarin onder andere literatuuronderzoek, het ontwikkelen van een online survey voor zorgprofessionals, diepte-interviews en co-creatiesessies met ouders en zorgprofessionals aan bod komt. De bevindingen van het onderzoek beschrijf je in een proefschrift, dat bestaat uit wetenschappelijke artikelen die worden gepubliceerd in wetenschappelijke internationale tijdschriften, en zet je om in een keuzehulp. Naast je onderzoek besteed je een deel van je tijd aan het geven van onderwijs binnen de opleiding Pedagogische Wetenschappen aan de EUR, bijvoorbeeld in de vorm van begeleiding van stages en scripties. De voertaal van ons onderwijs is Nederlands.

Met de wetenschappelijke inzichten uit dit project, breng je kennis uit wetenschap en praktijk bijeen, om zo de juiste zorg op de juiste plek te krijgen. Dit draagt bij aan beter onderbouwde beleids- en praktijkkeuzes in de ondersteuning van gezinnen met een stressvolle vroege start.

Functie-eisen

• Afgeronde master in gedrags-, maatschappij-, of gezondheidswetenschappen (o.a. pedagogische wetenschappen, psychologie, sociologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, of aanverwante afstudeerrichting),
• Sterke affiniteit voor en ervaring met toegepast onderzoek met gebruikersgroepen, bij voorkeur op het terrein van jeugd en/of gezondheid.
• Een open, respectvolle en nieuwsgierige houding naar ouders en professionals;
• Een sterke ‘drive’ om onderzoek te doen. Affiniteit en ervaring met het bedenken/opzetten/uitvoeren van multi-methode onderzoek (zowel kwalitatief als kwantitatief) is een pré;
• Zelfstandig en proactief kunnen werken in een dynamische omgeving
• Goede academische vaardigheden (analytisch denken, empirisch gericht, wetenschappelijk schrijven en presenteren), blijkend uit bijvoorbeeld een goede beoordeling van je masterthesis en/of wetenschappelijke publicatie(s)/ presentatie(s);
• Vaardigheden om in een team te werken, maar ook in grote mate zelfstandig te functioneren;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 oktober 2024. Als promovendus start je bij een fulltime aanstelling (38 uur) met een salaris van € 2.770 bruto per maand, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campusOpent extern
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUROpent extern, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten