'Onderzoeker aard, omvang en oorzaken van discriminatie en racisme' bij de Staat

Als onderzoeker aard, omvang en oorzaken van discriminatie bij de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme bouw je voort op eerder werk dat de staatscommissie gepubliceerd heeft in de eerste voortgangsrapportage. Je onderzoekt hoe discriminatie en racisme kunnen stapelen in een mensenleven. Daarnaast focus je met je onderzoek op vormen van discriminatie en racisme die op dit moment niet gemeten (kunnen) worden. Je adviseert over manieren waarop deze discriminatie beter in beeld gebracht kan worden, bijvoorbeeld via alternatieve vormen van dataverzameling en duiding.

Je levert een bijdrage aan het praktisch in kaart brengen van risico’s op discriminatie en racisme bij (semi)overheidsinstellingen en uitvoeringsorganisaties door mee te denken over de verdere ontwikkeling van het instrument dat de staatscommissie daarvoor heeft ontwikkeld. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het instrument door extra modules toe te voegen, bijvoorbeeld op het onderwerp van dataverzameling. Met de projectleider werk je samen aan het analyseren van de pilots en het opstellen van rapportages hierover.

Zeker is dat je onderzoek zult doen dat impact maakt. Je kunt rekenen op aandacht vanuit de media en politiek voor de maatschappelijke opgave waar de staatscommissie voor staat. De bestrijding van discriminatie wordt maatschappelijk steeds urgenter. Vast staat dat je in een boeiende, dynamische en relevante werkomgeving terecht komt.

Functie-eisen

• Je hebt twee tot vijf jaar concrete aantoonbare onderzoekservaring.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met vraagstukken over gelijke behandeling en de bestrijding van discriminatie.
• Je hebt een voltooide WO-opleiding op gebied in de sociologie, politicologie, demografie of een andere relevante opleiding, je staat open voor nieuwe invalshoeken en kijkt over de grens van je eigen discipline.
• Je hebt ervaring met (beleids-)onderzoek met behulp van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Je hebt ervaring met het plannen en organiseren van bijeenkomsten.
• Je kunt kennis kernachtig communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent nieuwsgierig, breed geïnteresseerd, collegiaal en inclusief.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar zie je toch een match? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren.