Onderzoeker sociaal domein

(senior) onderzoeker sociaal domein

• Wil jij onderzoek doen naar armoede en schulden in Amsterdam, naar de werkzame elementen van instrumenten om de burger vanuit de bijstand naar werk te begeleiden en wil je bijdragen aan vraagstukken rondom gezondheid welzijn en ongelijkheid?
• Zie jij het als een uitdaging om verschillende onderzoeksmethoden toe te passen op vraagstukken en heb je actuele kennis van zowel kwantitatieve onderzoeksmethoden en –technieken als kwalitatieve onderzoeksmethoden en heb je ervaring met onderzoek in het sociaal domein?
• Ben jij flexibel en in staat om aan verschillende projecten tegelijkertijd te werken, projecten te coördineren en resultaten te visualiseren en presenteren? En werk je daarbij graag samen met enthousiaste collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

Als onderzoeker sociaal domein krijg je te maken met alle facetten van het gemeentelijke beleid. Met jouw kennis en ervaring weet je de juiste onderzoeksvragen te formuleren en uit te werken tot concrete onderzoeksprojecten. Bij het uitvoeren van deze onderzoeksprojecten werk je samen met andere onderzoekers en data scientists. Daarnaast lever je een bijdrage aan de beschikbaarheid van actuele en relevante informatie over en voor de stad onder andere voor het dashboard kerncijfers.

Je houdt je bezig met het hele spectrum van onderzoek: vraagverkenning, dataverzameling en –preparatie, analyse en rapportage, presentatie en visualisatie. Dit doe je niet alleen: je komt te werken in multidisciplinaire teams (werk en inkomen en gezondheid en welzijn) die zich bezighouden met verschillende onderwerpen. Binnen deze teams werk je op projectbasis met anderen samen aan diverse onderzoeken.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je maakt een vragenlijst voor een onderzoek onder Amsterdammers met een Stadpas;
• Je brengt met behulp van CBS Microdata door het koppelen van verschillende databestanden in kaart hoeveel werkende Amsterdammers in de horeca moeten rondkomen van een minimuminkomen;
• Je voert samen met een collega enkele interviews uit met professionals van een buurtteam en maakt een analyse van de uitkomsten;
• Je geeft een presentatie aan collega’s over de door jou gekozen onderzoeksopzet voor een project en krijgt feedback op je aanpak;
• Je analyseert de CBS Microdata over vluchtelingen in Amsterdam en hun arbeidsmarktpositie komt met een voorstel tot verdiepende analyses;
• Je gaat samen met een adviseur in gesprek met een (potentiële) opdrachtgever die meer inzicht wil in waar Amsterdammers in een kwetsbare positie wonen en adviseert over de mogelijke onderzoeksmethoden;

Hier ga je aan de slag

Werken voor Amsterdam betekent werken voor bijna 1 miljoen Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 20.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Data

De gemeente Amsterdam wordt steeds meer data gedreven, door goed onderzoek hebben we goed inzicht wat er speelt in de stad en zijn we steeds beter in staat de toekomst te voorspellen. Onze directie Data organiseert en leidt alle data-activiteiten binnen de gemeente. Hier werken onderzoekers, statistici, data engineers en informatieanalisten samen aan het vergaren, ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van kennis en data van en voor Amsterdam.

Afdeling Onderzoek & Statistiek (O&S) binnen de directie Data

O&S helpt de stad beter te begrijpen: wat gebeurt er, waarom gebeurt het, hoe gaat het bij ongewijzigd beleid verder en welke beïnvloedingsmogelijkheden zijn er? De onderzoekers van O&S zijn specialisten op het gebied van statistisch, demografisch, economisch en sociaal-cultureel onderzoek. Wil je meer weten over O&S of werken bij gemeente Amsterdam? Kijk dan op onderzoek.amsterdam.nl of verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Voor deze functie (senior) onderzoeker sociaal domein beschik je over:

• Wo werk- en-denkniveau en een afgeronde academische studie (bijvoorbeeld sociologie, demografie, psychologie) waarin je verschillende onderzoeksmethoden hebt geleerd, aangevuld met ervaring met kwantitatief onderzoek bij voorkeur in het sociaal domein. Een PhD of onderzoekzoeksmaster is een pré);
• Minimaal 3 jaar ervaring met het meetbaar maken en operationaliseren in concrete vraagstellingen van beleidsvragen;
• Een relevant netwerk (overheid, kennisinstellingen, landelijke stakeholders, bestuurders) dat je weet te benutten;
• • Actuele kennis van methoden en technieken die gebruikt worden in jouw domein aangevuld met ruime ervaring met R en/of SPSS (of Python) en in staat dit op sprekende wijze te visualiseren en presenteren. Ervaring met CBS Microdata is een pré.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Dit bieden we jou

Als senior onderzoeker armoede, inkomens en ongelijkheid kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.558 en €5.997 (schaal 10 of 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar (deze vacature betreft een jaarcontract ivm zwangerschapsverlof), startdatum uiterlijk 1 september.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je voor een jaar uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.