Recruitment Proces Support Medewerker

Introductie

Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – komen overal terug, ook in jouw werk als Recruitment Proces Support Medewerker. Als Recruitment Proces Support Medewerker ben je in staat om kritisch mee te denken en ook draag je bij aan het optimaliseren van de werkwijze binnen de afdeling recruitment.

Organisatie

De combinatie van jarenlange kennis en ervaring en een innovatieve HR-Tech mindset maakt HeadFirst Group zo bijzonder. Wij geloven erin dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact. Juist dit maakt ons de nummer 1 HR-Tech dienstverlener van Nederland. Vanuit onze positie kunnen wij impact maken op onderwerpen die wij belangrijk vinden, bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, duurzaamheid en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo zorgt ons D&I taskforce ervoor dat al onze collega’s henzelf kunnen zijn, houdt ons energieneutrale hoofdkantoor onze carbon footprint laag én is de HeadFirst Foundation opgezet om al onze sociale initiatieven te bundelen. Meer te weten komen over HeadFirst Group als werkgever? Klik dan hier!

Functie

Binnen het MSP-team van ons label Staffing MS bij onze klant in Arnhem, ondersteun je het team bij diverse operationele taken. Deze taken omvatten het beheren van rapportages, administratieve verantwoordelijkheden, verwerking van verloningen, opstellen en beheren van contracten, waarborgen van compliancy, plannen van afspraken en het beheren van telefoon- en e-mailcommunicatie. Jouw vermogen om kritisch mee te denken en zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven is essentieel. Je draagt actief bij aan het optimaliseren van de werkwijze binnen de afdeling.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of administratie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om problemen op te lossen;
• Ervaring in een administratieve, commerciële of ondersteunende rol binnen recruitment of HR is mooi meegenomen.

Aanbod

• Een salarisrange tussen de €2300 en €4500,- o.b.v. jouw kennis en ervaring;
• Een prestatieafhankelijk bonus ter hoogte van één maandsalaris;
• 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
• Een reiskostenvergoeding;
• 8,33% vakantiegeld;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Internetvergoeding van €60,- netto per maand;
• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
• Hybride werken;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan;
• Een eigen portaal met kortingen en acties;
• Een superleuke werksfeer waarbij wij regelmatig borrelen in onze bar, verantwoord lunchen in de lounge en onze bedrijfsfeesten organiseren in onze eigen in-house theater!