Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Jongerenregisseur Sociaal Domein

Posted 20 Jun 2024
Share:
Work experience
3 to 4 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,317 - €4,752 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij in staat om het verhaal van de jongeren goed te horen en hierbij de juiste dienstverlening in te zetten?

Als jongerenregisseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor dak- of thuisloze jongeren met complexe problemen. Je coördineert de hulp op alle levensgebieden en werkt samen met een divers team om de situatie van de jongeren te verbeteren. Met jouw creatieve en vasthoudende aanpak zorg je voor concrete plannen en effectieve samenwerking met interne en externe partners. Solliciteer nu en maak het verschil!

Wat ga je doen?

Als jongerenregisseur fungeer je als vast aanspreekpunt voor de dak- of thuisloze jongere met complexe problematiek. Daarbij coördineer je de benodigde hulp op alle levensgebieden. Vanuit de integrale benadering van de betreffende jongere bekijk je waar vervolgens behoefte aan is en welke vorm van ondersteuning daarop aansluit.

Als aangegeven ondersteun je de jongere bij de complexiteit van de problematiek. In eerste opzet gebeurt dit via een brede probleeminventarisatie en het opstellen van een plan van aanpak. Je legt afspraken concreet vast: de verschillende interventies en de inzet van partners en monitort deze. Met 12 collega’s in een samengesteld team met SZW- en OCW-medewerkers, regel je alle ondersteuning die nodig is om de situatie van de jongere te stabiliseren en verbeteren. Dit vraagt intensieve samenwerking met andere partijen zowel binnen de gemeente als externe partijen. Je treedt belemmeringen als werkdruk, barrières in de samenwerking of wachtlijsten oplossend, vasthoudend en creatief tegemoet.

Wat vragen wij?

Je kunt omgaan met (onverwachte) hectiek en werkdruk. Daarbij ben je in staat om een casus met een objectieve, professionele en resultaatgerichte houding tegemoet te treden. Creativiteit, out of the box denken is nodig om nieuwe ingangen en oplossingsrichtingen te vinden. Een goede kennis van de sociale kaart is hiervoor noodzakelijk. Je moet goed kunnen samenwerken, over een uitgebreid netwerk beschikken en dit willen en kunnen uitbouwen. Je bent in staat om het verhaal van de jongere goed te horen. Voorts kun je omgaan met dilemma’s en in overleg met de jongere ben je in staat informatie te delen met andere organisaties.

Daarnaast beschik je over:

· hbo werk- en denkniveau;

  • uitgebreide kennis van en ervaring met wet- en regelgeving en onze dienstverlening;
  • kennis en ervaring met vraagstukken op het gebied van multi-problematiek;
  • affiniteit met de doelgroep jongeren en kennis van hun leef- en belevingswereld;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met kwetsbare doelgroepen, denk hierbij aan personen met een licht verstandelijke beperking, psychiatrie, verslaving en/of huiselijk geweld;

· kennis van en ervaring met de samenhang van problematiek met regelgeving en instanties;

Wat bieden wij?

  • een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.317,- en maximaal €4.752,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
  • de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
  • opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
  • deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
  • veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega’s) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

De Jongerenregisseurs vallen onder Team Dak- & Thuislozen is onderdeel van de afdeling Intensieve Begeleiding. We hebben continu te maken met veranderingen die invloed hebben op de inhoud van het werk. Een brede belangstelling en kennis op de gebieden van o.a. inkomen, dakloosheid, financiën, werk en maatschappelijke participatie m.n. waar het jongeren betreft wordt gevraagd.

Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op!
Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van 500.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is #mooiwerk voor iedereen in een #bijzonderestad.

Government
Den Haag
Active in 1 country
8,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 47 years