HR Adviseur

Bij SPIE richten wij ons op de technische dienstverlening. Dit doen wij in de marktsegmenten Industry Services, e-fficient buildings, Smart City & Energies. En dat binnen een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten.
Met bijna 7000 loyale vakmannen- en vrouwen is SPIE door de jaren heen de grootste technische dienstverlener van Nederland geworden. Desondanks heeft SPIE een informele bedrijfscultuur waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen.

Niet ´gewoon een baan´

Als je liever elke werkdag alleen maar achter je bureau mutaties zit in te voeren dan is deze baan waarschijnlijk niet voor je weggelegd. Deze baan bij SPIE Nederland is er namelijk een voor een HR Adviseur die groei en structuur kan aanbrengen in een business die volop in beweging is.
Je houd je bezig met het versterken van onze organisatie op bepaalde belangrijke posities, het mede gestalte geven aan een prestatiegerichte cultuur en ben je tevens verantwoordelijk voor het creëren van verandering. Jij voorkomt dat de business vervalt in oude gewoontes en helpt mee om een nieuwe, positieve “flow” in gang te zetten. Je hebt een breed palet aan werkzaamheden; van werving & selectie tot opleiding & ontwikkeling en van verzuimmanagement tot het faciliteren van beoordelingsgesprekken. Dit lukt je doordat je als HR Adviseur:

• Structuur kan aanbrengen in de HR processen en deze ook vastlegt en borgt
• Medewerkers en managers gevraagd en ongevraagd adviseert op HR vraagstukken
• Midden in de organisatie staat, van directeur tot monteur!

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als HR Adviseur. Om het verschil te kunnen maken in jouw werk ben je in staat om gemakkelijk te kunnen communiceren binnen alle lagen van de organisatie. Daarbovenop:

• Ben je in het bezit van een HBO diploma richting HRM;
• Heb je ervaring binnen een vergelijkbare functie;
• Vind je het geen probleem om af te reizen naar diverse kantoor- en projectlocaties van SPIE, waaronder in Heerenveen en Hengelo;
• Vind je het gewoon leuk om de mouwen op te stropen en de business naar het volgende niveau te krijgen!

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We vragen veel van jou als HR Adviseur en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen (op8 fulltime basis). Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen zeer gunstige voorwaarden;
• Een mobiele telefoon en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Gewoon solliciteren.

Ben jij de persoon die geen genoegen meer neemt met een gewone baan bij een gewone werkgever? Solliciteer dan direct op deze vacature van HR Adviseur.
Heb je vragen? Schakel met Erik de Wekker (corporate recruiter) via 06-33040936 of erik.dewekker@spie.com