Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Met een goede kop koffie of thee start je jouw werkdag en kijk je natuurlijk eerst in de levendige groepschat. Dé plek waar al je collega’s te vinden zijn, waar je vragen kunt stellen en anderen kunt helpen met hún vragen. Je hebt altijd meerdere projecten tegelijkertijd, dat kunnen er 20 zijn maar ook 30, afhankelijk van de omvang en de complexiteit. Je kijkt of er projecten zijn die je kunt uitzetten naar één van onze leveranciers of pakt het zelf op. We houden ons voornamelijk bezig met grote projecten zoals wijkonderzoeken of lopende saneringen in nieuwbouwwijken. Daarna is het al weer tijd voor lunch.
Na de lunch help je jouw team met nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld, zoals bijvoorbeeld met de monitoring en sanering van benzeenverontreinigingen die veroorzaakt zijn door lekkages in gasleidingen.
Wat het team complex bijzonder maakt is dat het niet ons reguliere werkproces volgt, vanwege de omvang en complexiteit van het project, en daarom vaak improvisatie noodzakelijk is. Daarom is het fijn als je een hoge mate van zelfstandigheid bezit.
Afhankelijk van je interesses ben je het aanspreekpunt van een klantgroep. Je begeleidt daarbij complexe bodemprojecten van begin tot eind. Je maakt daarbij gebruik van externe adviesbureaus maar kunt ook zelf historische onderzoeken uitvoeren. Je neemt ook deel aan kwaliteit- en procesoptimalisatieteams en wordt je specialist op een onderwerp. Voldoende mogelijkheid dus, om op jouw eigen manier invulling te geven aan deze rol.
Jouw sterke puntenIn deze functie tonen teamleden verantwoordelijkheid, initiatief en hebben improvisatievermogen. Wat jou verder misschien wel onze nieuw teamlid complex maakt? Ze worden aangemoedigd om zelfstandig (binnen en buiten het team) processen te verbeteren en informatie te vergaren. Tot slot zijn deze ervaren adviseurs communicatief vaardig en een vraagbaak voor de minder ervaren collega’s.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de bodemdesk. Een alsmaar groeiend team waar we nu al met 45 mensen werken. Onboarding vinden we zeer belangrijk waarbij je ondersteuning krijgt van een coach, dat is een meer ervaren collega. Wanneer jij die ervaren collega bent of op termijn wordt kun je uiteraard zelf nieuwe medewerkers coachen! Kenmerkend voor het team is de onderlinge behulpzaamheid en de gezellige sfeer. Er wordt hard gewerkt en tegelijkertijd hebben we ook veel plezier met elkaar.
Mooie arbeidsvoorwaardenDat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Stedin biedt een boeiende werkomgeving te midden van de energietransitie, een van Nederland's grootste uitdagingen. Als vooraanstaande netbeheerder vragen we flexibiliteit, creativiteit en nieuwe competenties om in te spelen op kansen en risico's. Trots zijn we op de werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Tevreden collega's maken Stedin tot een geweldige werkplek, en dat geeft ons nieuwe energie. Doe je mee?
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.