Adviseur Portfoliomanagement Stedelijke Ontwikkeling

IT/ Data

Blink jij uit in portfoliomanagement en weet jij de inrichting van ons portfoliosysteem voor ruim 600 projecten voor stedelijke ontwikkeling?

Ben je op zoek naar een uitdagende rol waarin je niet alleen kunt meedenken en adviseren over portfoliomanagement in stedelijke ontwikkeling, maar ook proactief kunt werken aan toekomstige ontwikkelingen binnen ons portfoliomanagementsysteem? Dan is de positie van Adviseur Portfoliomanagement echt iets voor jou.

Je bent onderdeel van het portfoliomanagement-team van de dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO). Als product owner van onze applicatie voor portfoliomanagement, Fortes Change Cloud (FCC), ben je binnen het team verantwoordelijk voor het realiseren van de (door)ontwikkeling van digitale producten en het borgen van datakwaliteit. Dit systeem zorgt ervoor dat we grip houden op de verschillende portfolio’s. Door middel van rapportages en dashboards bieden we inzicht in voortgang, prestaties en risico’s. Jij zorgt ervoor dat het systeem werkbaar is voor alle gebruikers.

Je taken zijn:

• opstellen en uitdragen van de ‘productvisie’ en het managen van de ‘product roadmap’;
• implementeren en uitrollen van nieuwe functionaliteiten binnen de dienst, waaronder capaciteits- en resourcemanagement, waarbij je zorgt dat bestaande processen blijven draaien en nieuwe gebruikers worden getraind;
• ondersteunen van verschillende afdelingen en gebruikers, waaronder projectleiders, bij het managen van hun projecten via het FCC-systeem;
• je beoordeelt verzoeken van gebruikers voor veranderingen in het portfoliomanagementsysteem en bepaalt mede of en wanneer deze veranderingen worden geïmplementeerd;
• adviseren over de optimale inzet van het FCC-systeem en het verbeteren van de datakwaliteit;
• accountmanagement voor Functioneel Beheer.

Je hebt uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden. Vanuit de gebruikers komen er allerlei verzoeken bij jou binnen en daarom is het belangrijk dat je oplossingsgericht te werk gaat. Je bent je bewust van de omgeving en de verschillende stakeholders waarmee je te maken krijgt. Je neemt initiatief, komt met nieuwe ideeën en kunt goed samenwerken. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding, met oog voor detail en kwaliteit.

Verder beschik je over:

• wo-werk- en -denkniveau;
• meerdere jaren werkervaring op het vakgebied in een complexe organisatie;
• ervaring met portfolio-, programma- en/of projectmanagement en het werken met systemen zoals FCC is een pre;
• kennis van ruimtelijke ordening en affiniteit met stedelijke ontwikkeling is een sterke plus.

Een uitdagende functie binnen een dynamische omgeving, waarbij je een bijdrage levert aan de optimalisatie van onze dienstverlening én de toekomst van stedelijke ontwikkeling.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.008,- en maximaal €6.777,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je komt te werken bij de afdeling Strategie, Externe Betrekking, Portfoliomanagement en Onderzoek (SEPO) van de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling SEPO biedt een richtinggevend kompas, door via regievoering een gezamenlijke visie en strategie op stedelijke ontwikkeling op te stellen en te onderhouden. Dat laatste mede door in te zetten op externe betrekkingen en lobby. Onder regie van het portfoliomanagement-team, houdt de afdeling voor de hele dienst grip op al het werk voor de stad en de relevante processen in de dienst. Via overzicht, inzicht en monitoring wordt zo geadviseerd om te sturen of bij te sturen, ten behoeve van besluitvorming door directie en bestuur. Beleidsonderzoek en beleidsevaluatie binnen de afdeling wordt uitgevoerd in samenspraak met de betrokken (beleids)afdelingen, voor o.a. wonen, economie, mobiliteit, ruimte, energietransitie & duurzaamheid. Dit alles leidt tot gezamenlijke kennisvergroting en versterken van een lerende organisatie.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Marjan van der Hoorn, senior adviseur PFM bij de afdeling SEPO, te bereiken op 06-52010341 en mailadres marjan.vanderhoorn@denhaag.nl

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Mieke van der Vlis

RecruiterMail Mieke van der Vlis

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.