Teamleider Stedelijk Beheer

De uitdagingen in de bruisende stad Rotterdam zijn zeer divers. Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het beheren en ontwikkelen van alles wat onze stad uniek maakt? Van stoeptegel tot aan de Erasmusbrug, van het kunstwerk ‘de Verwoeste Stad’ tot aan de boom op de hoek en van watertappunt tot aan het klimtoestel in de wijk.
We zoek twee mensen om ons als teamleider te helpen in het vormgeven van de stad van morgen, ben jij één van deze twee?Wil je alvast een idee krijgen hoe wij deze uitdagingen aanpakken? Klik op onderstaand filmpje!Help jij Rotterdam te beheren? - YouTube
Jouw functieAls teamleider sta je voor heel Stedelijk Beheer, waarbij je een afdelingsteam aanstuurt met daarnaast nog team- en afdeling overstijgende portefeuilles.Als Teamleider sta je aan het roer van een deskundig team van ongeveer 25 collega’s, waaronder assetmanagers, beheerders en adviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat onze stedelijke assets niet alleen vandaag, maar ook morgen toegankelijk en functioneel zijn. Je leidt een team dat overloopt van expertise, van jong talent tot ervaren professionals. Dit alles binnen een omgeving waarin verandering de enige constante is.Je neemt niet alleen de leiding over één van de twee teams die samen verantwoordelijk zijn voor de vitaliteit van onze stad, maar je speelt ook een cruciale rol in de stedelijke ontwikkelingen en uitdagingen. Van klimaatadaptatie en digitalisering tot biodiversiteit. Jouw strategische visie helpt ons om innovatief, integraal en toekomst- en opgavegericht te blijven!Als inspirerende teamleider ben jij de schakel tussen diverse niveaus en mensen. Jouw talent ligt in het verbinden van teamleden binnen én buiten onze afdeling. Je vertaalt organisatiedoelen naar teamdoelen en staat altijd klaar om de behoeften van je team te begrijpen en te ondersteunen. Bij jou staat 'wij' centraal, niet 'ik'. Je bent een meester in het voeren van gelijkwaardige dialogen en onderhoudt actief contact met je team, collega's en andere afdelingen.Jij weet hoe je een gemotiveerd en bevlogen team creëert en bent een uitstekende coach voor je medewerkers. Als teamleider faciliteer je jouw teamleden, geef je ze vertrouwen en stuur je op hoofdlijnen en te behalen resultaten. Zo geef je hen de ruimte om te groeien en uit te blinken. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten en successen.Daarnaast maak je deel uit van het Management Team van de afdeling AssetManagement Openbare Ruimte. Hier draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling met jouw ervaring, lef, kritische blik en besluitvaardigheid. Kortom, jouw rol als teamleider is van onschatbare waarde binnen ons dynamische en ambitieuze team! De afdelingWerken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Wil je meer weten, ga dan naar Kom werken voor Rotterdam! - YouTube
Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages, van beheerder civiele kunstwerken tot assetmanager groen en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken om ervoor te zorgen dat Rotterdam er netjes bij ligt. Omdat het altijd beter kan.Stedelijk Beheer zet zich in om Rotterdam klaar te maken voor de toekomst door het beheer van de Rotterdamse buitenruimte te organiseren: van bovengrondse elementen tot ondergrondse infrastructuur, van wegen tot rioolbuizen, en van bruggen tot parken. We weten precies wanneer iets vervangen moet worden en zorgen ervoor dat hiervoor de juiste financiële middelen beschikbaar zijn. Als er vervanging nodig is, doen we dit op een toekomstgerichte en slimme manier, zodat de stad er altijd goed bij ligt.Stedelijk Beheer bestaat uit verschillende afdelingen, waaronder Assetmanagement Openbare Ruimte, Water, Leidingbureau Beheer Ondergrond, Basisinformatie en Archeologie. Jij gaat leidinggeven aan één van de twee teams binnen de afdeling Assetmanagement Openbare Ruimte. Jouw team is bezig met de invulling van Next Beheer; Hoe maken we de stad toekomstbesteding middels ons beheer? Wat is de opgave van de toekomst en welke stappen zetten we als eerste? Waarin het belangrijk is dat de transities goed geborgd worden en een stevige plek krijgen in ons beheer. Zodat de stad niet alleen nu, maar ook in de toekomst een aantrekkelijke stad is voor iedereen.Wat vragen we:Je staat enthousiast klaar om als stedelijk teamleider aan de gang te gaan. Jij bent goed in staat om samen te werken, faciliteren, delegeren en coachen.Je bent proactief, flexibel en betrokken, initieert waar nodig en kan niet wachten om samen met collega’s en stakeholders de mouwen op te stropen. Bovenal ben jij een echte verbinder. Jij schakelt gemakkelijk tussen techniek, organisatie en beleid en kan goed omgaan met uiteenlopende belangen. Tot slot sta je stevig in je schoenen, ben je open, eerlijk en transparant en heb je een lerende houding die je ook laat zien.Verder heb je/ben je:

• Een enthousiaste leidinggevende met WO/HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie en kennis of affiniteit assetmanagement

Wat bieden we:
Een inspirerende werkomgeving met leuke, bevlogen en deskundige collega’s van verschillende afdelingen. Een uitdagende, zelfstandig functie met verantwoordelijkheid en alle ruimte om je als professional verder te ontwikkelingen vanuit je persoonlijke drijfveren, vaardigheden en deskundigheid. Naast je salaris hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals,

• Een individueel keuze budget van 17,05% van je jaarsalaris die je naar eigen inzicht kunt inzetten;
• De mogelijkheid om volgens flexibele werktijden, 4x9 uur of 32 uur en deels thuis te werken;
• Een uitstekende pensioensregeling van ABP en de mogelijkheid tot het opnemen van 26 extra verlofdagen bij een werkweek van 36 uur;
• Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop en goede faciliteiten om je thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingsmogelijkheden.

Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Stel je vragen aan Jennifer Craenen, teamleider Stedelijk beheer, te bereiken via tel. 06-28660550. Vragen over de sollicitatieprocedure neemt Ottilie Lemmers, recruiter, voor haar rekening. Zij is te bereiken via tel. 06-13476547
Je kunt reageren tot 24 mei.Gesprekken kunnen ook voor sluitingsdatum al gevoerd worden.

Ben jij de inspirerende teamleider die Rotterdam naar de toekomst leidt?

Contact

• Ottilie Lemmers
• Recruiter
• om.lemmers@rotterdam.nl
• 0613476547