Manager Debiteuren

Je geeft leiding en sturing aan het team Debiteuren, 20 collega`s. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten en verzorgen van de financiële administratie. Je zorgt voor een professionele organisatie en betrouwbare, efficiënte en eigentijdse processen. Je neemt mensen mee in nieuwe ontwikkelingen en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie om veranderingen te implementeren. Afgelopen jaar is een nieuw systeem geïmplementeerd, Payt. Dit brengt een andere manier van werken met zich mee. Kernwoorden hierbij zijn proces- en ketengericht denken, datagedreven werken, wendbaarheid en effectieve communicatie. Dit vraagt om een people manager die onze mensen kan begeleiden in deze verandering. Heb je de power en de drive en er plezier in om veranderingen door te voeren, dan gaan we graag met je in gesprek!

Wat ga je doen:

• Aansturen en coachen van ca. 20 medewerkers.

• Zorgdragen voor betrouwbare financiële processen.

• Realiseren van eigentijdse, efficiënte processen waarin ontwikkelingen op het eigen vakgebied goed worden gevolgd en toegepast daar waar dit van toegevoegde waarde is.

• Voorbereiden en implementeren van diverse vernieuwingstrajecten inclusief verandermanagement.

• Actief bijdragen aan een goede samenwerking in de Order 2 Cash keten binnen de verschillende business lines.

De afdeling Finance is verantwoordelijk voor professionele ondersteuning bij het sturen op het rendement van de ANWB. Aspecten die hierbij spelen zijn, continuïteit, renderende innovatie, focus, integrale visie en financiering van maatschappelijke doelstellingen. Finance zorgt voor het lerend vermogen van de ANWB door rapportages over de actualiteit, alsmede toekomstgerichte rapportages, ondersteuning bij strategische visies of businesscases en externe marktoriëntatie. Wij helpen bij het in control en conform wet- en regelgeving zijn van de bedrijfsvoering. Als Manager Debiteuren maak je onderdeel uit van het MT Shared Services. Shared Services Finance en heeft de ambitie om zich in de komende jaren te ontwikkelen van transactiegericht naar procesgeïntegreerd. Naast de dagelijkse operatie is er derhalve veel aandacht voor continu verbeteren en datagedreven werken. Het team werkt hybride: we kijken steeds welke locatie of werkplek het beste past bij het werk dat we doen. Richtlijn is minimaal twee dagen per week op kantoor in Den Haag.

• WO/HBO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een grote complexe organisatie.

• Groot inlevingsvermogen, ondernemend en sterke coachende vaardigheden.

• Ketendenken en Lean zijn standaard methodes van werken; je zoekt structureel naar verbeteringen.

• Datagedreven en affiniteit met IT; je ziet mogelijkheden en past deze toe.

• Kennis van credit management is een pré.