Jurist

Ben jij die ervaren Jurist met kennis van het bestuursrecht en/of de Wet open overheid (Woo)? Wil jij vanuit een nieuw op te richten centraal Woo-team het Openbaar Ministerie ondersteunen bij de afhandeling van Woo-verzoeken in alle fases van het proces?

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Jurist met ruime kennis van en ervaring met het bestuursrecht en in het bijzonder de Woo voor de afhandeling van complexe Woo-verzoeken.

Deze rol biedt jou de mogelijkheid om je vaardigheden op hoog niveau te benutten, je netwerk uit te breiden en een waardevolle bijdrage te leveren aan de openbaarmaking van informatie vanuit het Openbaar Ministerie. Je bewaakt en verbetert de processen rond de Woo en werkt nauw samen met collega’s om te zorgen voor een juiste naleving van de wetgeving en het bevorderen van transparantie en de toegankelijkheid van informatie. Je bent een belangrijke schakel tussen de juridische aspecten van de Woo en het beleid rondom informatiebeheer en openbaarheid. Ook ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van (complexe) Woo-verzoeken en je vertegenwoordigt de organisatie in bezwaar en beroep in voorkomende zaken. Je bent dus bij alle aspecten van de besluitvorming betrokken.

Functie-eisen

Je werkt nauwkeurig, beschikt over organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, scherpe oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, probleemanalyse, overtuigingskracht en besluitvaardigheid. Je kunt een goed besluit opstellen, dat voor de burger duidelijk is en tevens juridisch goed is te volgen voor de bestuursrechter.

Tegelijkertijd weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Je werkt planmatig en overzichtelijk en kan goed presteren onder druk.

Daarnaast beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie Nederlands recht;
• Een goede schrijfvaardigheid;
• Drie jaar ervaring in het bestuursrecht en/of de Woo (ook in de afhandeling van zaken in de bezwaar- en beroepsfase);
• Kennis van en affiniteit met de opsporing en vervolging van strafbare feiten is een pré.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving Inschaling vindt plaats in schaal 12 CAO Rijk. Wij staan open voor kandidaten met minder ervaring. Inschaling zal dan plaats vinden in aanloopschaal CAO Rijk.
• Maand­salaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken vinden fysiek op het Parket-Generaal te Den Haag 7 mei as. in de middag.
• Het betreft een functie voor 36 uur.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Tijdens dit jaar zal worden geëvalueerd of er mogelijkheden zijn voor contractverlenging of een vaste aanstelling. Indien je momenteel een vast dienstverband hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden bij je benoeming. Een detachering vanuit het OM of het Rijk behoort tot de mogelijkheden.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
• Hybride werken is mogelijk.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In eerste instantie kom je te werken op het Parket-Generaal van het Openbaar Miniserie te Den Haag. In het Woo-cluster van de Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) word je ingewerkt op alle procesfases van de Woo-procedure. Op termijn zal je deel gaan uitmaken van het centrale Woo-team van het Openbaar Ministerie, dat naar verwachting onderdeel zal worden van de Landelijke Bedrijfsvoeringorganisatie (LBOM) van het Openbaar Ministerie te Utrecht. De oprichting van dit centrale Woo-team zal in het najaar van 2024 plaatsvinden.

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.