Jurist Bezwaar en Beroep

In deze uitdagende functie van Jurist Bezwaar & Beroep zorg je voor de inhoudelijke uitvoering van de bezwaar-, klacht- en beroepsbehandeling over de Wmo-regeling binnen het CAK. Wil jij bijdragen aan een praktische en klantgerichte afhandeling, die daarnaast ook van goede juridische kwaliteit moet zijn? Dan hebben wij dé vacature voor jou!
Als Jurist Bezwaar & Beroep behandel je zaken met de methode van de ‘informele aanpak’. In gesprek met de indiener van een klacht of bezwaar ga je op zoek naar een passende oplossing voor het geschil. Door je werk signaleer je zaken die in de uitvoering van de regeling beter kunnen. Je pakt een initiërende rol om deze verbeteringen ook van de grond te krijgen. Daarnaast geef je desgevraagd (juridisch/vakinhoudelijk) advies aan collega’s van andere afdelingen. Je past de regelgeving toe op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet open overheid (Woo). Daarnaast pas je de regelgeving toe op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).Je onderhoudt contact met klanten over de ingediende bezwaar- en beroepschriften en biedt, waar mogelijk bemiddeling en oplossing. Je hebt als jurist contact met rechtbanken over inhoudelijke kwesties. Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

• een afgeronde opleiding Rechten (WO of HBO);
• aantoonbare ervaring met klachtbehandeling of bezwaar- en beroepsprocedures is een pré;
• aantoonbare kennis van het bestuursrecht;
• kennis van de Wmo is een pré, dan wel het vermogen om deze kennis snel eigen te maken;
• zelfsturend, flexibel en stevig in je schoenen;
• samenwerken, verbinden, uitstekende communicatieve vaardigheden en professioneel.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij hetCAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

• een salaris van minimaal € 3143,- en maximaal € 4627,- bruto per maand (schaal 9 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
• een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
• 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
• een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
• een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
• een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
• openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
• ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
• de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
• een thuiswerkvergoeding van 2,35 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Contact

• Sofie Derks
• Recruiter
• sderks@hetcak.nl
• 0629680983