Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wist je dat er binnen KPMG gebruikt wordt gemaakt van ongeveer 520 applicaties? Om deze grote hoeveelheid van applicaties optimaal te laten functioneren zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder. Wil jij samen met een team van 12 collega’s zorgdragen voor het optimaal functioneren van onze applicaties? En ben jij iemand die zichzelf continue wil blijven ontwikkelen? Start dan nu als functioneel beheerder bij KPMG in Amstelveen.
IT Services
Young Professional (0-3)
Amstelveen
URL gekopieerd
SolliciterenJij bent verantwoordelijk voor een aantal aan jouw toevertrouwde applicaties. Het gaat om een breed applicatielandschap dat onder andere bestaat uit diverse bedrijfskritische systemen zoals iManage en Coupa. Verder zijn er ook systemen als CLMS (systeem voor het genereren van reports en engagement letters) en Microsoft Teams in beheer. Dit jaar zullen er nog een aantal systemen in beheer genomen worden waarvoor wij uitbreiding van ons team zoeken.
Jouw taak is om de complexe en uitdagende problematiek van gebruikers tot een oplossing te brengen. Het gaat om voorbereiden van changes, organiseren en uitvoeren van testen en het opstellen en coördineren van grote releases. Daarnaast houd je natuurlijk de aan jou toegewezen applicatie(s) strak in beheer; je beantwoordt complexe vragen van gebruikers, houdt autorisaties bij op basis van de security regels en draagt zorg voor de continuïteit van jouw applicaties. In alles wat je doet houd je rekening met korte en lange termijn oplossingen en de rol van jouw applicaties in de totale keten. Jouw rol is ècht van toegevoegde waarde.
Binnen het team van 12 junior, medior en senior functioneel beheerders werken we via de Lean werkwijze. We zijn dan ook gericht op het continue verbeteren van onze afdeling, de systemen, en onze werkwijzen. Ook jouw eigen ontwikkeling staat centraal. Daarom krijg je bij ons de ruimte om te blijven ontwikkelen middels opleidingen, cursussen en trainingen. En word je begeleid door een development manager die jou ook op persoonlijke ontwikkeling zal blijven uitdagen. Naast ontwikkeling staat ook samenwerking in ons team centraal. Voor de versterking van ons team zijn wij dan ook op zoek naar een echte teamplayer.Jouw werkweek zal voornamelijk bestaan uit onderstaande werkzaamheden:
Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
70%
Continue verbetering van systemen en processen20%
Kennis vastleggen en delen met het team10%
Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.
Let op: Kan je geen cv uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv uploaden.
Stap 2 – Het eerste gesprekNa een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3 – Vervolg gesprekNog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
Stap 4 – AanbodHebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5 - ScreeningWij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl
Recruiter
VacaturesHet verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.