ESG Officer Traineeship

Let op: Dutch speaking applicants only!

Als ESG Officer bij Kyden sta je aan de frontlinie van verandering. Je krijgt de kans om impact te maken op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur, terwijl je wordt ondergedompeld in een stimulerende leeromgeving. Het is de perfecte start van je carrière waarbij je wordt begeleid in je persoonlijke ontwikkeling en bij opdrachtgevers aan verschillende ESG vraagstukken werkt. Je wordt begeleid door experts uit de industrie, je krijgt hands-on ervaring en je werkt aan echte projecten die de wereld veranderen. Je leert de nieuwste methoden en technieken om duurzaamheid te integreren in bedrijfsstrategieën en beleid. Met jouw affiniteit voor duurzaamheidstransitie binnen organisaties, finance, KPI-gedreven werken of (CSRD) rapportages en projectmanagement lever je een waardevolle bijdrage aan onze samenwerkingen.

Het Kyden ESG Officer Traineeship? Wat houdt dat in?

Het opleidingsprogramma van het traineeship duurt twee jaar en bestaat uit twee onderdelen:

1. Voor 90% van je werkweek ga je aan de slag met projecten (opdrachten) met een focus op ESG en CSRD. Gedurende het traineeship zal je aan verschillende opdrachten werken van gemiddeld 6-12 maanden.
2. De andere 10% van je werkweek volg je een ontwikkelprogramma waarbij je samen met je medetrainees werkt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling, inhoudelijke casussen en interne projecten.

Wat kun je verwachten van de projecten?

“Ik wil mezelf ontwikkelen op persoonlijk vlak, en werken aan verschillende ESG vraagstukken waarmee ik bijdraag aan een duurzamere samenleving”

Is dat wat je zoekt? Bij Kyden vind je je thuisbasis in het ESG interim team en werk je aan afwisselende projecten. Je gaat aan de slag bij organisaties die een positieve en gedreven aanpakker kunnen gebruiken die hen gaat helpen met de realisatie van hun duurzaamheidsinitiatieven. Door middel van trainingen vergroot je je kennis over ESG thema’s, die je vervolgens in de praktijk kunt brengen bij jouw opdracht.

Als ESG Young Professional start je vaak in een rol als projectondersteuner, projectsecretaris of junior projectleider voor bepaalde duurzaamheidsvraagstukken, met een focus op CSRD. Dit kan bijvoorbeeld zijn als projectcoördinator bij realisatie van CSRD-analyses en/of (deel)rapportages of als implementatieondersteuner bij verduurzamingsinitatieven binnen de organisatie. Coördinerende vaardigheden, onderzoeks- & analysevaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen zijn hierbij altijd van belang.

Mede dankzij de verdiepende trainingen zorgen wij ervoor dat je wordt klaargestoomd om aan de slag te gaan. Opdrachtgevers waarmee we samenwerken op het gebied van ESG zijn bijvoorbeeld Luchtvaart in Transitie, BTG, Lely, Corendon en Wibra. Lees de blog van Sijtje over haar opdracht bij Lely.

Aan de hand van jouw profiel zoeken wij een match met een opdrachtgever. Bij welke organisatie dit is, weten we nooit van tevoren. Wat wel zeker is, is dat je naast opdrachten die in jouw straatje passen, je opdrachten zult uitvoeren waarbij je wordt uitgedaagd. Wij zijn er om je hierin te begeleiden!

Wie ben jij?

• Je hebt WO werk- en denkniveau en een relevante studieachtergrond (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Finance & Sustainability, Sustainable Business & Innovation of een andere relevante richting)
• Je hebt 0-2 jaar werkervaring;
• Je bent ambitieus en wilt snel groeien in jouw rol om meer verantwoordelijkheid te krijgen.
• Je hebt relevante werkervaring op het gebied van Finance, KPI gedreven werken of ESG thema’s.. Dit kan heel breed zijn: bijvoorbeeld in een (bij)baan, vrijwilligerswerk, in een bestuur of een commissie. Verras ons!

Wat kun jij dan van ons verwachten?

Zet jij je in voor je ontwikkeling? Dan zorgen wij natuurlijk voor jou! Bij Kyden krijg je:

• Direct een fulltime en vast contract voor 40 uur per week;
• Een startsalaris van €2.650,00 in het eerste jaar, met een verhoging naar €2.800,00 in het tweede jaar;
• Een NS Business card (wel zo milieubewust), of indien nodig een leaseauto en een laptop (omdat werken zonder laptop wel lastig gaat);
• Volop ontwikkelmogelijkheden: naast je ontwikkelprogramma mag je onbeperkt trainingen en webinars volgen bij WeShareTalent;
• 24 vakantiedagen, een vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die jij belangrijk vindt (zoals het suikerfeest, Holi of Divali of Keti Koti).
• Een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag.

Maar laten we ‘plezier’ niet vergeten. Dat staat ook hoog op onze agenda! Naast jouw werkzaamheden voor jouw opdrachtgever en ontwikkelprogramma zijn er namelijk nog heel veel andere activiteiten waar je al jouw energie, enthousiasme en kennis in kwijt kan. Zo organiseer je bijvoorbeeld samen met je collega’s events over relevante thema’s en draag je bij aan borrels, sportdagen, weekendjes weg, social return activiteiten en andere leuke dingen om elkaar beter te leren kennen. Hierin is ook altijd ruimte voor nieuwe ideeën!

Sollicitatiedeadline 20 mei. Startdatum is gemiddeld 1 tot 1,5 maand na de selectiedag.