Consultant Digital Finance

Je bent een enthousiaste young professional (1-4 jaar werkervaring) op de arbeidsmarkt die energie krijgt van het werken aan verschillende projecten. Iemand die het leuk vindt om te werken in een hecht team, waarbij we in ieder geval 1 dag in de week met elkaar op kantoor (in Rotterdam) zijn.

Gezien de dienstverlening die we onze cliënten bieden zijn we op zoek naar mensen met:

• Hbo / wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld aantoonbaar door een diploma op gebied van Accountancy, Bedrijfseconomie, Econometrie, Bedrijfskunde of Data science)
• Interesse in het snijvlak tussen data en finance
• Affiniteit met programmeren en visualiseren
• Ervaring met het Power Platform (waaronder Power BI), SQL, Python en / of R is een pré
• Goede communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels

Wat bieden wij?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Vanuit die kernwaarden bieden we je het volgende:

• Een contract met uistekende voorwaarden zoals een salaris dat past bij je niveau en ervaring van starter tot en met young professional!
• 32 tot 40-urige werkweek
• 28 vakantiedagen en een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Focus op een gezonde work-life balance
• Interne vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen
• Een goede werksfeer in een betrokken, hecht en divers team
• Een telefoon en laptop en aangepaste thuiswerkplek
• Een leasefiets kan worden aangevraagd!
• Een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas of uitbetaling van het mobiliteitsbudget, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding

Wat ga je doen?

Als consultant word je ingezet op diverse opdrachten. Door deze opdrachten uit te voeren groei je in het gebruik van het (Microsoft) Power Platform. Power BI kent over een tijdje geen geheimen meer voor je!

Opdrachten waar je op ingezet kan worden:

• Het mede-ontwikkelen en uitvoeren van analyses om snel en goed inzicht in de (financiële) bedrijfsvoering te krijgen
• Het mede-ontwikkelen van dashboards in Power BI om klanten meer inzicht te geven in hun eigen duurzaamheid
• Het analyseren en optimaliseren van processen met behulp van procesmining
• Het mede-ontwikkelen van apps om activiteiten en processen (data verzameling, controle, analyse, rapportages, etc.) te automatiseren
• Het ondersteunen van trainingen (intern en extern)

Hoe ziet het team eruit?

Ons team bestaat uit een groep enthousiaste specialisten op het gebied van finance, control en accounting, én data analyse en digitalisering die graag verder wil groeien en volop in ontwikkeling is. We hebben verschillende soorten en niveaus van ervaring, achtergrond en expertise Door deze diverse samenstelling in ons team kunnen we groeien en van elkaar leren. Hiermee leveren we als team hoogwaardige diensten en producten aan onze klanten en servicelines op het gebied van data-analyse en digitalisering in het domein van finance, control en accounting.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met manager of director
• Online assessment
• Gesprek met partner
• Aanbod
• Welkom bij Mazars!