B2B Growth Hacker

Functieomschrijving

Ben jij onze nieuwe Hubspot Queen, LinkedIn Koning, of ABM Specialist?

Impact maken op marketing, sales en operatie voor toffe B2B bedrijven? Dikke deals scoren en dit samen met de klant vieren Ben je bekend met termen zoals account based marketing, dark social, attributie, thought leadership, sales cycles optimaliseren en events hosten? Dan ben je op de juiste plek! Als B2B Growth Hacker bij Sprints & Sneakers houd jij je bezig met innovatieve marketing, slimme sales experimenten, strategie en advies.

Waar kom je terecht?

Als B2B Growth Hacker ga je werken in het B2B Team, Team Kappa. Het snelgroeiende team bestaat op dit moment uit zeven B2B specialisten met allemaal verschillende expertises. Daarnaast wordt het team aangevuld door Growth Wizards die je ondersteunen met de nieuwste tools en technologie. Door dit team aan brede expertises komen we samen tot de meest out-of-the box en techy growth hacking oplossingen.

“Onderdeel zijn van Team KAPPA betekent je waardevol voelen binnen ons bedrijf door enorme impact te kunnen maken voor de bedrijven van onze klanten!” - Roï Maktubi, B2B Growth Hacker

Hoe ga jij als B2B Growth Hacker impact maken?

Als onze nieuwe B2B Growth Hacker werk je nauw samen met onze groeipartners. Op basis van de pirate funnel zet jij samen met je klanten doelstellingen op die passen bij hun groeiambities. Samen met het team bedenk je de juiste growth strategieën. Vervolgens zit je wekelijks bij de klant aan tafel en werk je met hen samen op het gebied van product, marketing, sales en service.

Aan de hand van de doelen van de klant zet jij creatieve, data-gedreven experimenten op. Deze experimenten ga je uitvoeren, evalueren en optimaliseren. Hoe deze experimenten eruit zien is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het inzetten van techy oplossingen zoals webscraping, slimme account lijsten opzetten, het juist inzetten van Sales Navigator of zet je juist AI in?

Jouw ontwikkeling

Vrijdag is de interne leerdag bij Sprints & Sneakers, hoe vet is dat?! Deze dag bestaat uit team-time en uit me-time.

In de ochtend ga je samen met je team aan de slag om te kijken waarin jullie samen kunnen groeien en ervoor zorgen dat de kwaliteit van het werk wordt verhoogd. Vanuit verschillende specialismen worden de key-tactics per klant bepaald om te kijken hoe we een betere service kunnen leveren en de klanttevredenheid kunnen boosten.

De vrijdagmiddag staat in het teken van me-time. Wanneer je bij Sprints & Sneakers start, ga je samen met je Lead en Team People & Culture aan de slag met je groeipad. Samen bepalen jullie waar je naartoe wilt groeien en wat je nodig hebt om dit te bereiken. Tijdens de vrijdagmiddag ga je hieraan werken. Zowel op hard skills, zoals Google Ads, CRM-systemen of automations maar ook op het gebied van soft skills.

Deze me-time wordt vormgegegeven door wat voor jou het beste werkt. Bijvoorbeeld door interne of externe trainingen, online courses of onze (pre)leadership programma’s vanuit de Sprints & Sneakers Academy. Jij bepaalt!

Wat krijg jij van ons?

• Een team met fantastische collega’s! (al zeggen we het zelf)
• Een uitgebreide Quality of life Programma
• Een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat door onder andere de betaalde leerdag op vrijdag, trainingen en de Sprints & Sneakers Academy
• De mogelijkheid om te werken voor purpose-driven brands en impact maken op een betere wereld.
• Awesome team trips, borrels en events
• Jaarlijks samen op vakantie. (we zeggen nog niet wat we gaan doen dit jaar maar neem je zwemspullen mee)
• Dagelijks een compleet verzorgde vegetarische lunch op kantoor
• Salaris tussen de €2500 en €3500. Dit is bespreekbaar afhankelijk van ervaring en skills
• Samen (financieel) meegroeien met S&S door winstdeling en Stock Appreciation Rights Programma.
• De mogelijkheid om hybride te werken of om tijdelijk vanuit het buitenland te werken.

Vereisten

Wie ben jij?

• Jij hebt de ambitie om de beste B2B growth hacker van Nederland te worden
• Jij bent creatief en durft buiten de gebaande paden te gaan, uiteraard op basis van data
• Experimenteren zit in je bloed en je bent niet bang om te falen (failure = learning)
• Je investeert graag in jezelf en je bent nooit uitgeleerd
• Je houdt van een grapje, kunt ze incasseren maar ook uitdelen
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Jij hebt bij voorkeur minimaal 2 van onderstaande skills in jouw toolkit:

• Data & Analytics – Google Tag Manager, Google Analytics
• Automations – Integromat, Zapier, Phantom Buster, LinkedIn automation
• Prospecting – Apollo, Cognism, Vainu
• Intent data – Leadfeeder, Zoominfo
• Performance marketing – Google Ads, LinkedIn ads, Reddit
• CRM & Marketing Automation – HubSpot, ActiveCampaign, SalesForce, etc.
• Copywriting – Neuromarketing, 7 Cialdini principes, PR