Technisch Traineeship Industry & Buildings

In Nederland en voorbij onze grenzen staan we voor een aantal grote uitdagingen. Meegaan met de energietransitie betekent dat we over moeten op duurzame energiebronnen. Tegelijkertijd wordt de technologie geavanceerder, willen we gebouwen die nog comfortabeler en betrouwbaarder zijn en hebben we te maken met een bestaande gebouwvoorraad en installaties die snel verouderen. Wil jij als afgestudeerde hbo’er of wo’er binnen deze complexe omgeving bijdragen aan de energietransitie?

Wat je gaat doen

Jij maakt onze klanten blij door succesvolle oplossingen te bedenken voor uitdagende elektrotechnische of werktuigbouwkundige vraagstukken. Dat kunnen energievraagstukken zijn op elke mogelijke schaalgrootte, van gebouwgebonden tot industrieel of zelfs landelijk niveau. In alle gevallen gaat het om technisch complexe vraagstukken rondom de kwaliteit van onze (gebouwde en industriële) omgeving. Wat onze klanten gemeen hebben? De behoefte aan installatietechnische adviseurs en engineers die met ze meedenken en weten waar hun zorg zit.

Als trainee werk je bijvoorbeeld mee aan de engineering en begeleiding binnen een project voor grootschalige zonneparken. Maar er is nog veel meer mogelijk. Een haalbaarheidsstudie doen voor de optimalisatie van een duurzame energiecentrale op Schiphol? Het hoofdkantoor van ABN AMRO ‘Paris Proof’ maken? Of ARTIS van het gas af krijgen? Het kan allemaal. Als ambitieuze professional breng je de installaties in kaart, maak je berekeningen en help je met specificeren. Soms ben je van initiatief tot en met realisatie betrokken!

Zo ziet het Traineeship eruit

Het traineeship duurt twee jaar. Na een introductieperiode draai je drie keer acht maanden mee in projecten binnen verschillende adviesgroepen van de businessline Industry & Buildings. Zo krijg je een goed beeld van wat er binnen de afdelingen speelt, en lever jij een waardevolle bijdrage aan de integrale projecten en de verdere ontwikkeling van de businessline.

Daarnaast breng je versnelling in onze organisatie door samen met de andere trainees te werken aan een gemeenschappelijk thema, op het gebied van digitale innovaties voor onze engineering of consultancy. Denk aan automated engineering of parametrisch ontwerpen.

Je ontwikkelt je professionele vaardigheden in een hoog tempo door deelname aan het tweejarige Young Professional Programme. In dit programma komen onder andere persoonlijke ontwikkeling, communicatie, projectmanagement en klantcontact aan bod. Door deel te nemen aan onze digital academy en MEP academy (Mechanical Electrical Plumbing) ontwikkel je je vakinhoudelijke kennis en kunde.

Tijdens het hele traineeship heb je een mentor die jouw persoonlijke ontwikkeling volgt en bij wie je terecht kunt voor vragen en advies. Verder is er natuurlijk ruimte voor het uitwisselen van ervaringen met andere trainees en afstemming met het management. Zo leren we elkaar goed kennen en voel jij je hopelijk snel thuis.

Ben je benieuwd hoe onze huidige trainees het traineeship ervaren? Lees dan de verhalen van Coert, Luuk of Meghana!

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een internationaal, onafhankelijk ingenieursbureau, in advies en projectmanagement dat 140 jaar technische expertise integreert met digitale technologieën en softwareoplossingen. Onze 6.000 collega's werken vanuit kantoren in meer dan 25 landen over de hele wereld. Met onze missie Enhancing Society Together dragen we bij aan een betere samenleving en maken we de levens van grote groepen mensen wereldwijd gemakkelijker, gezonder en veiliger. Als Technisch Trainee word je onderdeel van ons bedrijfsonderdeel Industry & Buildings.

Met de Business Line Industry & Buildings bedienen we een brede, internationale markt. Wij zetten ons dagelijks in voor een betere samenleving. Een samenleving vol met gebouwen en industrie die goed zijn geïntegreerd in haar omgeving en waarin mensen zich comfortabel voelen. Maar ook een samenleving met industrie die aandacht heeft voor de maatschappij en duurzaamheid en met zo duurzaam mogelijke vormen van energieopwekking.

Samen met duizenden collega’s wereldwijd ondersteunen we onze opdrachtgevers bij hun uitdagingen. Hierbij denken we vanaf het eerste moment met ze mee. Door de vaardigheden en kennis van onze collega’s te combineren met de nieuwste digitale toepassingen, komen we tot slimme en innovatieve oplossingen die onze opdrachtgevers écht verder helpen. En onze opdrachtgevers? Die bevinden zich in een breed scala aan markten zoals fast moving consumer goods, data centers, renewable energy, chemie, vastgoed, overheid, onderwijs en zorg. Aan afwisseling dus geen gebrek.

Wat je meebrengt

Je bent net afgestudeerd in de richting van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, duurzame energietechniek of een aanverwante studie en bent op zoek naar meer dan gewoon een eerste baan. Je bent namelijk op zoek naar een organisatie die je kansen biedt om jezelf snel en breed te ontwikkelen in een omgeving waarin zelfstandigheid, meedenken en creativiteit wordt gestimuleerd. En waar vooral samen aan maatschappelijke relevante projecten wordt gewerkt.

En herken je jezelf bovendien in onderstaande punten?

• Je bent nieuwsgierig, flexibel en ondernemend en hebt affiniteit met digitalisering.
• Je brengt gemakkelijk verbindingen tussen vakgebieden, betrokken partijen en mensen tot stand.
• Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken.
• Je hebt uitstekende rapportage vaardigheden.
• Je beheerst Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dan maken we graag kennis met jou!

Dit krijg je van ons

Je komt te werken bij een toonaangevend Nederlands ingenieursbureau met meer dan 140 jaar ervaring waar je direct positief invloed uitoefent op de samenleving. Je werkt hierbij voor grote en bekende opdrachtgevers zoals Schiphol, ABN AMRO en ARTIS.

Daarnaast bieden we je:

• Een competitief salaris op hetzelfde niveau als een junior bij onze organisatie en een jaarlijks extraatje op basis van bedrijfswinst.
• De ruimte om je uren flexibel in te delen en 2 tot 3 dagen thuis te werken. Hierbij zorgen wij ervoor dat je werkplek thuis volledig is ingericht met bijvoorbeeld een elektrisch verstelbaar bureau, een goede bureaustoel en bijvoorbeeld een extra monitor.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
• Een goed bereikbare werkplek op een van onze elf kantoren in Nederland met reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
• Een goede pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles op je oude dag goed geregeld is
• Een persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Je kan dit natuurlijk ook elke maand extra op je rekening laten storten.
• Onbeperkt leren door toegang tot duizenden trainingen en opleidingen
• De mogelijkheid om mee te doen aan ons uitdagende Young Professional Program waarin je je, samen met andere young professionals binnen de organisatie, focust op het ontwikkelen van je hard en soft skills.
• Leuke events, workshops en excursies met Young Royal HaskoningDHV binnen en buiten Nederland