Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Postdoc: implementatie van blended CGT in de GGZ (klinische psychologie)

Posted 19 May 2026
Share:
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,546 - €5,538 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Start date
1 July 2026
Deadline
27 May 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Wil je bijdragen aan de verduurzaming van de GGZ en heb je affiniteit met implementatieonderzoek en (digitale) cognitieve gedragstherapie? Binnen het BEACON-project doe je wetenschappelijk onderzoek naar de implementatie van Blended Cognitieve Gedragstherapie (bCGT) binnen drie GGZ-instellingen. Deze postdoc-positie is bij de sectie Klinische Psychologie van de VU en de afdeling Psychiatrie van Amsterdam UMC.

Jouw functie

Functieomschrijving

Om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden, hebben het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en diverse zorgpartijen afspraken gemaakt in het Integraal Zorgakkoord (IZA). Digitalisering en hybride zorg vormen hierin een belangrijk speerpunt, met als uitgangspunt ‘digitaal als het kan’. Het streven is dat ten minste 50% van de daarvoor geschikte patiëntengroepen hybride zorg ontvangt.

De afgelopen decennia zijn diverse evidence-based digitale behandelvormen ontwikkeld voor angst- en stemmingsstoornissen, waaronder bCGT, waarbij online modules worden gecombineerd met face-to-face sessies binnen één behandelprotocol. Ondanks bewezen effectiviteit en positieve ervaringen van zowel cliënten als behandelaren, blijft de daadwerkelijke implementatie van bCGT in de GGZ-praktijk vaak achter.

Het BEACON-project

Het BEACON-project richt zich op het verhogen van de implementatiegraad van evidence-based blended therapieën voor angststoornissen en depressie binnen drie GGZ-instellingen. In het kader hiervan zijn op maat gemaakte implementatieadviezen ontwikkeld. De theoretische basis voor deze adviezen ligt in modellen zoals RE-AIM (Reach Effectiveness – Adoption Implementation Maintenance), CFIR (Consolidated Framework for Implementation Research) en ERIC (Expert Recommendations for Implementing Change). Implementation Mapping is gebruikt om het proces te stroomlijnen.

Jouw taken

Het project gaat richting de eindfase. Als postdoc richt jij je op:

  • het uitvoeren van een procesevaluatie van de implementatieadviezen en het gevolgde Implementation Mapping-proces, samen met een andere postdoc (onderzoeker/GZ-psycholoog) en een junior onderzoeker
  • het analyseren van kwalitatieve data

Het vertalen van bevindingen naar:

  • een wetenschappelijk (kwalitatief) artikel als eerste auteur
  • een praktische implementatiehandleiding
  • een toekomstgericht implementatieadvies voor de deelnemende GGZ-instellingen

Je werkt daarnaast nauw samen met onderzoekers, professionals uit de praktijk en een cliëntenvertegenwoordiger.

Jouw profiel

  • je hebt een PhD in Psychologie, Gezondheidswetenschappen, of aanverwante discipline (of rondt deze binnenkort af)
  • je hebt affiniteit met de klinische praktijk (inclusief digitale behandelvormen) en beschikt over kennis van implementatie(onderzoek)
  • je beschikt over sterke methodologische vaardigheden, waaronder ervaring met kwalitatief onderzoek
  • je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels
  • je beschikt over uitstekende organisatorische capaciteiten en een zelfstandige, proactieve houding

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te reageren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Wat bieden wij

  • een functie tot 31 december 2026 (eind van het project)
  • de onderzoeksgroep van het BEACON-project is een samenwerking tussen Klinische Psychologie van de VU en de afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC, locatie VUmc; als postdoc ben je aangesteld op beide afdelingen, maar is je fysieke werkplek op de VU
  • 232 vakantie-uren per jaar bij een voltijdse 38-urige werkweek; bij 40 uur werken beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren, naar rato bij deeltijd
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • attractieve secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen
  • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
  • keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
  • bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer

Over ons

Klinische, Neuro- en Ontwikkelingspsychologie (KNOP)

Je komt te werken binnen de sectie Klinische Psychologie. Deze sectie richt zich op onderzoek en onderwijs in de klinische psychologie, van preventie tot behandeling gedurende de levensloop. Het werk omvat diagnostiek, behandeling en preventie van psychische problemen, met gebruik van diverse onderzoeksmethoden zoals RCT's, netwerk-meta-analyses en cohortstudies. Samenwerking met zorginstellingen staat centraal. Op dit moment zijn er meerdere specifieke onderzoeksprogramma's, waaronder ‘digitale interventies voor mentale gezondheid’ en ‘laag-intensieve behandelingen & eerstelijns geestelijke gezondheidszorg’.

Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen

Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Je werkt in een ambitieuze organisatie met een informele sfeer en korte communicatielijnen, samen met ongeveer 630 collega’s voor ongeveer 4.200 studenten.

At Vrije Universiteit Amsterdam, we attach great importance to the societal impact of our education and research. Personal development and social involvement are key parts of our vision on education, in which individual differences are seen as a strength. This allows us to develop innovations and insights that contribute to a better world.

Education
Amsterdam
7,000 employees