Senior recruiter

Functieomschrijving

Het werven van talent is een vak apart. Het continu vinden van nieuwe wegen om de beste kandidaten op de arbeidsmarkt te ontdekken, is wat jou motiveert. Als senior recruiter bij de Dienst Justitiële Inrichtingen krijg je de vrijheid om samen met het team te bepalen hoe jullie talent aantrekken. In 2026 wil DJI zo’n 4.000 vacatures vervullen.

In deze rol coördineer je de activiteiten van team Noord Oost, waarin je samenwerkt met recruiters, sourcers, AMC-specialisten, assessmentpsychologen en backofficecollega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de Penitentiaire Inrichtingen Arnhem, Achterhoek, Almelo, Zwolle en Lelystad. Zo vinden jullie de beste talenten voor de meest uiteenlopende vacatures. Met jouw inbreng draag je bij aan onze maatschappij.

Dit ga je doen

Als senior recruiter valt alle instroom in jouw regio onder jouw verantwoordelijkheid. Dat doe je samen met je team. Door goed te kijken naar de vraag en de benodigde middelen, zorg jij dat dit lukt. Je vangt signalen uit het team op, communiceert proactief en blijft betrokken bij alle belanghebbenden. Zie je dat een sourcer te veel werk heeft, dan regel jij extra capaciteit. Loopt een recruiter ergens op vast, dan help jij verder. Weet een klant niet precies welk talent wordt gezocht, dan zorg jij voor een helder antwoord door de juiste vragen te stellen. Zo behaal jij doelstellingen.

Samen met jouw team schrijf je wervingsplannen voor alle gevangenissen binnen de regio. In die plannen staat precies hoe jullie de werving aanpakken: van de wervingsbehoefte tot heldere doelgroepanalyses en investeringsoverzichten. Inzicht in al deze zaken geeft jou een kijkje in de toekomst, zodat je precies weet wat de verwachtingen zijn en welke acties je kunt ondernemen.

Vanuit jouw rol richt jij je op het:

• coördineren van alle werkzaamheden binnen het team;
• contact onderhouden en opbouwen met klanten en stakeholders;
• coördineren van de organisatie en uitvoering van de werving- en selectiedagen;
• informeren van de teamleider van Werving en Selectie en periodiek overleg met jouw collega-senior recruiters.

Verder maak je afspraken over de dienstverlening en bewaak je de KPI’s aangaande de kwaliteit van de te leveren diensten. Als senior recruiter heb je veel vrijheid, werk je hybride en deel je jouw werkweek naar eigen inzicht in. Een aantal dagen per week werk je op locatie bij een van de inrichtingen in de regio. De andere dagen werk je thuis of op een van de locaties van het Shared Service Center.

Er zit meer achter werken bij DJI als senior recruiter

“Als senior recruiter ben ik het eerste aanspreekpunt voor mijn team en de verschillende locaties. Ik ben verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende vakgebieden én het werven van de juiste mensen. Door mijn aanpak, leiderschap en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen, help ik mijn team om succes te behalen in een snel veranderende werkomgeving.” Monique, senior recruiter

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering en kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen. Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten voor woon-werkverkeer. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.

Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB. Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is. Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten. Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.

Thuiswerken

Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden; DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.

Dit neem je mee

• Je hebt een relevant en afgerond hbo-diploma;
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement;
• Je hebt ervaring met grootschalige wervingen (> 100 FTE per jaar);
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als senior recruiter of coördinator W&S;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het functioneel aansturen van collega’s;
• Je hebt rijbewijs B.

Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Je betrekt anderen in jouw plannen en geeft je omgeving het gevoel dat ze jou altijd kunnen benaderen. Zo weten ze wat ze aan jou hebben, en dat geldt natuurlijk ook andersom. Veranderingen horen erbij: wat vandaag zo werkt, werkt volgende week misschien weer anders. Jij communiceert en stemt af als senior recruiter en onderneemt actie wanneer het moet. Je waarborgt een hoge klanttevredenheid door duidelijk verwachtingsmanagement. Je bent een open, stevige en authentieke persoonlijkheid met oprechte aandacht.

Bijzonderheden

• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden; DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland.

Afdeling

Shared Service Center (SSC) DJI

Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Als senior recruiter werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het onderhouden van contact en coördineren van alle werving- en selectietaken. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak.

Jouw team bestaat uit verschillende werving- en selectiespecialisten zoals recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatie-medewerkers, psychologen en backoffice-medewerkers. Vanuit de regio regel je dat voor verschillende instellingen.