recruiter

Ben jij een energieke starter die klaar is voor een vliegende start van je carrière in het bruisende Tilburg? Als recruiter bouw jij mee aan het succes van lokale bedrijven en help je talent aan hun droombaan. Krijg jij energie van Brabantse gezelligheid, ondernemen en een wekelijkse borrel? Lees dan snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start als recruiter met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.
• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma op de Veluwe een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als recruiter ben je een geboren netwerker met een commerciële winnaarsmentaliteit. Je vindt het leuk om proactief op talent af te stappen en ziet overal kansen om de perfecte match te maken. Je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en krijgt energie van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto (of bereid deze op korte termijn aan te schaffen).

De werkzaamheden

Stel je voor: je start de dag als recruiter om 08.30 uur met een goede bak koffie en een lach. Samen met je team neem je de dagplanning door. Gisteren kwam er een uitdagende vacature binnen en vandaag spring je in de auto om bij deze klant de bedrijfscultuur te proeven. Je spreekt de vacature door en weet precies welk talent hier gaat passen.

Eenmaal terug op kantoor heb je direct een kandidaat op het oog. Je voert een enthousiast gesprek en stelt een overtuigend profiel op. En ja hoor: de match is gemaakt! Als recruiter ben je de regisseur van het hele proces. Je bent niet alleen bemiddelaar, maar ook accountmanager, loopbaancoach en administratief expert. Je regelt alles van de eerste kennismaking tot de contractondertekening. Het geeft je een kick om zowel de klant als de kandidaat verder te helpen in hun succes.

Het team

Je komt te werken op het gezelligste kantoor van Tilburg, midden in het centrum. Je werkt nauw samen met je collega Sammy. Omdat het kantoor zo centraal ligt, is een uurtje shoppen tijdens de lunch of een gezellige borrel op vrijdagmiddag eerder regel dan uitzondering.

De sfeer in Tilburg is informeel en warm, maar er wordt ook hard gewerkt. Jouw manager Myrea geeft je de volledige vrijheid om te ondernemen als recruiter, terwijl ze altijd klaarstaat als sparringpartner om haar kennis met je te delen. Heb je zin in een andere omgeving? Je kunt ook regelmatig werken op de kantoren in Oosterhout of Breda. Door deze flexibiliteit breid je snel je netwerk uit en blijft je werkweek verrassend afwisselend.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen, Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam, Randstad