Teammanager - 24 - 32 uur - Tandem Centrum voor Mantelzorgondersteuning - Zuid-Kennemerland

Tandem Centrum voor Mantelzorgondersteuning zoekt een teammanager in Zuid-Kennemerland.

Over Tandem Centrum voor Mantelzorgondersteuning

Tandem werkt aan een toekomst waarin mantelzorgers de zorg voor hun naaste kunnen volhouden, zonder zichzelf te verliezen. Als expertisecentrum verbindt de organisatie kennis, praktijk en beleid om mantelzorg zichtbaar, bespreekbaar en beter ondersteund te maken.

Tandem ondersteunt mantelzorgers direct met advies, begeleiding en praktische oplossingen, en werkt daarnaast aan duurzame oplossingen die mantelzorgers versterken en het systeem om hen heen verbeteren.

Vanuit expertise ontwikkelt en deelt Tandem kennis over wat werkt in de ondersteuning van mantelzorgers. Signalen uit de praktijk worden vertaald naar inzichten voor professionals, organisaties en gemeenten. Als kennispartner adviseert Tandem over beleid en draagt de organisatie bij aan vernieuwing in het sociaal domein en de zorg.

Tandem biedt ook trainingen, workshops en deskundigheidsbevordering voor professionals, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Daarmee versterkt de organisatie het netwerk rondom mantelzorgers.

Samenwerking staat centraal. Tandem werkt nauw samen met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en vrijwilligersorganisaties om ondersteuning beter op elkaar af te stemmen en toegankelijk te maken.

Jouw rol als teammanager

Als teammanager van Tandem Centrum voor Mantelzorgondersteuning geef je richting aan een team van bevlogen professionals. Je brengt mensen samen, ziet kansen voor vernieuwing en zorgt voor focus en resultaat. Met een empathische, coachende stijl en heldere kaders creëer je een veilige werkomgeving waarin vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking groeien. Je hebt daarbij een heldere visie op de rol van mantelzorg in een veranderende samenleving en weet deze te vertalen naar koers, keuzes en samenwerking.

Je bent gedelegeerd manager en eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders. Je coördineert de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en maakt keuzes die bijdragen aan de maatschappelijke impact van Tandem.

• Je stuurt het team aan op inhoud, samenwerking en resultaten en bewaakt prioriteiten, planning, begroting en voortgang.
• Je faciliteert individueel werkoverleg en coaching en stimuleert eigenaarschap.
• Je zet mantelzorg en het belang van mantelzorgondersteuning actief op de kaart, zowel bij inwoners als professionals in de regio.
• Je bouwt actief aan interne verbinding en externe samenwerkingsverbanden in de regio, onder andere met gemeenten en ketenpartners.
• Je onderhoudt periodiek overleg met accounthouders van gemeenten en zorgt voor een heldere afstemming over doelen, aanpak en voortgang.
• Je vraagt tijdig subsidies aan bij gemeenten en andere instanties en draagt zorg voor juiste verantwoording en rapportage.
• Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheid en stelt heldere, duidelijke teksten op voor onder andere beleid en subsidieaanvragen.
• Je hebt een aansturende rol in PR en communicatie, zodat Tandem zichtbaar en herkenbaar is voor inwoners en partners.
• Je vertegenwoordigt Tandem in relevante overlegvormen en participeert actief in regionale netwerken.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding en de bereidheid tot het volgen van een managementopleiding.
• Je hebt kennis van het regionale netwerk in Zuid-Kennemerland of maakt je dit snel eigen.
• Je hebt inzicht in de werking van het sociaal domein, inclusief de samenwerking met gemeenten.
• Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen rond mantelzorg, informele zorg en de toekomst van de zorg.
• Je hebt ervaring met het aansturen van professionals in een maatschappelijke of publieke context.
• Je hebt aantoonbare ervaring als coachend leidinggevende: je bent laagdrempelig benaderbaar, stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling, en hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben om goed te functioneren.
• Je hebt expliciet aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé, voor jezelf en binnen het team, en draagt bij aan een duurzame en veilige werkomgeving.
• Je hebt affiniteit met kennisontwikkeling, deskundigheidsbevordering en het delen van expertise.
• Je bent creatief in je manier van denken en werken en brengt daarbij een gezonde dosis humor mee.

Wat is ons aanbod?

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als teammanager maximaal € 5.962,34 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO VVT).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• Een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, zoals gratis sportlessen, en financiën, zoals een budgetcoach.