PhD bij de UU en junior toezichthouder bij de AFM

Gedragswetenschappers helpen om menselijk gedrag beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. In dit PhD-project doe je onderzoek en maak je samen met collega's concrete impact op de praktijk. Je bent namelijk niet alleen promovendus bij de Universiteit Utrecht (UU), maar ook toezichthouder bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Hierdoor ontwikkel je je razendsnel als onderzoeker én professional in de praktijk. De UU-AFM samenwerking levert al sinds 2016 impactvolle publicaties en proefschriften op én concrete verbeteringen in de toezichtspraktijk.

Wat ga je doen?

In dit PhD-project met als titel: Bang voor een boete of gemotiveerd om ‘het juiste’ te doen? Hoe maken toezichtorganisaties hun interventies effectiever? werk je vanuit een psychologisch perspectief aan de vraag hoe je, vanuit toezicht, organisaties effectief kunt beïnvloeden. Je wordt begeleid door Prof. dr. Elianne van Steenbergen, hoogleraar Psychologie van Toezicht. Als gedragstoezichthouder verwacht de Autoriteit Financiële Markten (AFM) van medewerkers in financiële organisaties dat zij handelen in het belang van de klant en de maatschappij. Dat zij zich niet alleen afvragen of hun producten en diensten commercieel rendabel zijn en aan de minimale wettelijke vereiste voldoen, maar ook of zij hiermee ‘het juiste’ doen voor de klant en maatschappij. Hoe krijgen toezichtorganisaties zoals AFM dit zo effectief mogelijk voor elkaar? In dit project zoomen we in op de rol van motivatie vanuit de Zelf Determinatie Theorie (Ryan & Deci, 2000).

Moeten toezichtorganisaties zoals de AFM inzetten op afschrikken met strenge controles en hoge boetes, of moeten zij meer in verbinding staan met organisaties en hen aansporen het beter te doen? Wat zijn effectieve ingrediënten in interventies die medewerkers in organisaties onder toezicht optimaal gemotiveerd maken om het beter te doen? Wat werkt het best voor welk soort organisaties? Kunnen we toezichthouders trainen in motiverender toezicht houden? Deze en andere vragen gaan we beantwoorden met behulp van veldexperimenten, vignette-, interview- en surveystudies.

De werkzaamheden binnen het G&C-team zullen inhoudelijk veel synergie hebben met het PhD-project. Bovendien draai je mee in gedrag- en cultuurprojecten. Je werkt in teamverband mee aan het beter begrijpen van problemen in de sector, het effectief interveniëren daarop en het helpen onderzoeken of impact is gemaakt. Ook ontwikkel je je in het faciliteren van (kennis)sessies, workshops of trainingen.

Dit ga je doen:

Deze functie is een gezamenlijk uniek PhD-project van de AFM en de UU, waarbij je onderzoek verricht in de toezichtspraktijk. Je zult merken dat je je sneller ontwikkelt én beter onderzoek kunt doen, door het vak van toezichthouder ook te leren door mee te werken in projecten van het Gedrag & Cultuur-team bij de AFM. Dit PhD-project duurt 5 jaar en wordt begeleid door Prof. dr. Elianne van Steenbergen. Zij is de eerste promotor van het project en werkt zelf ook bij de AFM en de UU. Wie zal optreden als 2e promotor wordt later bepaald.

De PhD-positie valt binnen het samenwerkingsverband dat de AFM en de UU sinds 2016 zijn aangegaan. Je zal in dienst komen van de UU, bij de groep Organisatiegedrag die hoort bij Sociale, Organisatie en Gezondheidspsychologie (SHOP) én bij de AFM binnen de afdeling Strategie, Beleid en Expertise (SBE). Hier zal de promovendus verbonden zijn aan het team Gedrag en Cultuur (G&C). De PhD besteedt 3 dagen per week aan het promotieonderzoek en werkt 2 dagen per week aan G&C-teamactiviteiten. De PhD werkt samen met collega-toezichthouders om het onderzoek zoveel mogelijk te laten aansluiten bij behoeften in toezicht en van meerwaarde te laten zijn voor de toezichtspraktijk. De promovendus is verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van onderzoek en het vervaardigen van het proefschrift en losse artikelen.

De PhD bij de UU zal werkzaam zijn in de onderzoeksgroep Organisatiegedrag van Universiteitshoogleraar Naomi Ellemers. De groep richt zich op twee thema’s waarin fundamenteel wetenschappelijk onderzoek gekoppeld wordt aan toepassingen en interventies in de praktijk: Integriteit & Ethiek en Diversiteit & Inclusie. Tevens richt de onderzoeksgroep zich op het vormen van interdisciplinaire samenwerkingsverbanden met externe partijen voor verbinding met de praktijk en om de zichtbaarheid van wetenschappelijke activiteiten te vergroten. Elianne van Steenbergen bekleedt binnen deze groep de bijzondere leerstoel Psychologie van Toezicht en is daarnaast verbonden aan de AFM als senior toezichthouder in het Gedrag & Cultuur-team.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een gedreven onderzoeker m/v/x die met behulp van gedragskundige inzichten impact en resultaat wil boeken in de praktijk. Je hebt goede communicatievaardigheden en bent gemotiveerd om hoogstaand wetenschappelijk onderzoek te doen én een brug te slaan naar de praktijk, bijvoorbeeld door te helpen met het toepassen van de inzichten in de praktijk.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde Research of Academische Master in de sociale wetenschappen of gedragseconomie, bij voorkeur in de Sociale en/of Organisatiepsychologie.
• Goede communicatie- en presentatievaardigheden waardoor je goed interacteert met zowel wetenschappers als toezichthouders en met medewerkers van onder toezicht staande organisaties.
• Een professionele houding: je bent proactief en pragmatisch om het onderzoek in de praktijk voor elkaar te krijgen.
• Uitstekende academische Engelse en Nederlandse taal- en schrijfvaardigheid.
• Ervaring en affiniteit met zowel kwantitatieve onderzoeksmethoden (bijv. (veld)experimenten, vignetstudies, interventieonderzoek) als kwalitatieve onderzoeksmethoden (bijv. interviews) en statistische data-analyse (in ieder geval vaardig met SPSS, kennis van R is een pre).
• Je beschikt over aantoonbare kennis over wat mensen en ondernemingen beweegt, bij voorkeur over het beïnvloeden van (nalevings)gedrag, ethisch gedrag en het voorkomen van wangedrag.

Vanzelfsprekend verwachten we integriteit en dat je je bewust bent van de omgeving waarin je werkt.

Wat bieden wij?

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden omdat dit een gezamenlijk project betreft van de AFM en de UU. Daarom zal je twee dienstverbanden krijgen: zowel bij de AFM als bij de UU.
• De startdatum is 1 oktober 2026, maar kan in overleg ook op een ander moment in het najaar. Dit promotieproject is zodanig geregeld dat je voor 28,4 uur in dienst komt van de AFM en 7,6 uren bij de UU (totaal 36 uur).
• De duur van de dienstverbanden bedraagt in aanvang 1 jaar, met bij positieve beoordeling verlenging voor de duur van het project, maximaal 5 jaar.

Arbeidsvoorwaarden bij de UU

Het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband bedraagt € 3.059,- in het eerste jaar tot maximaal € 3.881,- in het laatste jaar (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten). Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Arbeidsvoorwaarden bij AFM

• 📄 Een jaarcontract met verlenging tot een totale looptijd van 5 jaar, specifiek voor dit PhD-project
• 💰 Een uitstekend salaris in de AFM Junior schaal F: €3.500,00 tot €5.500,00 bruto p/m (op basis van 36 uur), incl. 13e maand, 8,59% vakantietoeslag en maandelijkse vergoeding van 5,6%
• ⏰ 36-urige werkweek: 28.4 uur bij de AFM en 7,6 uur bij de UU
• 🌴 Riante verlofregeling bij beide werkgevers
• 💻 Laptop en overige voorzieningen via beide werkgevers
• 📚 Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen UU en AFM
• 🚆 Volledige OV-vergoeding (2e klas) door AFM
• 🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
• 💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement door de AFM
• 🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

Over ons

Universiteit Utrecht

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving.

De faculteit Sociale Wetenschappen herbergt de disciplines algemene sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijskunde, pedagogiek, psychologie en sociologie. De afdeling Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie (SHOP) verzorgt onderwijs in zowel Bachelor-, Master- als Researchmasteropleidingen, zowel binnen de Psychologie als daarbuiten. Het onderzoek binnen SHOP richt zich op drie domeinen: motivatie, prestatie en zelfregulatie waarbij fundamentele en toegepaste benaderingen worden gecombineerd.

Autoriteit Financiële Markten

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. Als onafhankelijke gedragstoezichthouder dragen wij bij aan duurzaam financieel welzijn in Nederland.

De AFM is een platte organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. Dat zie je ook terug bij de afdeling Strategie, Beleid en Expertise (SBE), een ambitieuze afdeling die op diverse kennisgebieden waarde toevoegt aan het AFM-toezicht.