Senior HR Business Partner Customer Service & Supply Chain

Op een productielocatie waar veiligheid, continuïteit en mensen samenkomen, zoeken wij een HR Business Partner die niet alleen meedenkt maar ook richting geeft aan leiderschap, verandering en performance.

Bij Coca-Cola Europacific Partners draait het niet alleen om iconische merken. Het draait om mensen die elke dag zorgen dat miljoenen drankjes veilig, duurzaam en op tijd hun weg vinden naar onze consumenten. En precies daar, op onze productielocatie in Dongen, maak jij als HR Business Partner het verschil.

De rol: zichtbaar op de vloer, sterk in de verbinding

Bij CCEP creëren we een omgeving waarin mensen worden geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen. Met passie voor onze business draagt de HR-afdeling bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie van de organisatie. Als HR Business Partner heb jij daarin een sleutelrol op onze productielocatie in Dongen.

Je voelt je thuis in een supply chain of fabriek omgeving: je snapt het ritme, de realiteit en de prioriteiten. Tegelijk ben je een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen fabriek en hoofdkantoor. In onze matrixorganisatie beweeg je je soepel: je stemt af waar nodig, pakt door waar het moet en bent helder over rollen en besluitvorming.

Je werkt nauw samen met People Services en andere HR-disciplines en rapporteert aan de HR Directeur Nederland. Dongen is je thuisbasis en zo af en toe werk je vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam.

Wat je gaat doen

Als HR Business Partner ben je onderdeel van het managementteam van onze fabriek in Dongen. Je vertaalt organisatie- en people-strategie naar concrete acties op de werkvloer en speelt een actieve rol in verandering, leiderschap en duurzame performance. Je beweegt je soepel tussen strategische vraagstukken en dagelijkse realiteit met oog voor mens én resultaat.

Jij gaat focussen op

• Leiderschap & organisatieontwikkeling: je begeleidt transformaties, versterkt teameffectiviteit en adviseert over duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendige organisatie-inrichting.
• Talent & performance: je versterkt performance management, talentontwikkeling, succession- en loopbaanvraagstukken binnen de locatie.
• HR-impact & samenwerking (in de matrix): je leidt en/of draagt bij aan HR-projecten met impact op korte en lange termijn en zorgt dat de business voor operationele HR-vragen snel en effectief wordt ondersteund door de juiste HR-discipline.

Wie jij bent

Je bent een ervaren HR Business Partner die rust brengt en richting geeft. Je snapt hoe een productie- en supply chain omgeving functioneert, durft positie in te nemen en bent een geloofwaardige gesprekspartner voor leiders op alle niveaus. Je combineert strategisch denken met zichtbaarheid op de werkvloer en weet wanneer je moet leiden, uitdagen of juist verbinden.

Daarnaast neem je mee

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als HR Business Partner of HR Generalist, bij voorkeur in een productieomgeving
• Ervaring met complexe verandertrajecten en strategische personeelsplanning
• Sterke communicatieve vaardigheden en volledige beheersing van Nederlands en Engels

Wat wij bieden

Je krijgt een strategische HR-rol met echte invloed, midden in een dynamische productieomgeving waar beslissingen ertoe doen. Bij CCEP krijg je het vertrouwen en de ruimte om te bouwen, te verbeteren en duurzame impact te maken.

Daarnaast krijg je op basis van een 40-urige werkweek

• Een competitief salaris en een target bonus van 12,5% bij behalen van targets door bedrijf en jouzelf
• Dertiende maand en 8% vakantietoeslag
• Keuze uit een leaseauto of leasebudget
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
• Voordelige pensioenregeling
• 25 verlofdagen en de mogelijkheid tot het ruilen van 2 nationale feestdagen
• De optie om tot 10 extra dagen te kopen of verkopen
• Collectiviteitskorting voor je ziektekostenverzekering
• Laptop en telefoon van de zaak
• Een aantrekkelijke regeling om ook thuis van onze verfrissende drankjes te genieten