Program Manager Social Impact – Inclusion & Employee Communities

Maak elke stem zichtbaar, van strategie tot échte impact

Als B Corp zetten we duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid (ESG: Environment, Social & Governance) centraal in onze strategie. ESG is een integraal onderdeel van onze missie: een platform bouwen dat een betere toekomst mogelijk maakt voor iedereen. Met meer dan 12 miljoen klanten, en een even diverse groep collega’s en partners, willen we dat onze ESG-initiatieven niet alleen effectief zijn, maar ook breed gedragen worden, intern en extern. Daarom zijn we als Social Impact team op missie om écht de winkel van ons allemaal te zijn. Aan jou om deze missie mee te helpen bereiken, en om iedereen binnen de organisatie mee te krijgen. Daarom zoeken we een Program Manager Social Impact (focus Inclusion & Employee Communities) die onze Social Impact-ambities kan vertalen naar concrete actie: van strategie tot uitvoering. Samen bouwen we aan een toekomst waarin we onze diverse klanten beter bedienen en een positieve maatschappelijke impact maken.

Hoe maak jij onze klanten en partners blij?

In deze rol ben jij een drijvende kracht in de transformatie van bol naar een meer diverse en inclusievere organisatie waarin iedereen zichzelf mag zijn. Je vertaalt de Social Impact strategie naar programma’s, projecten en initiatieven binnen de organisatie op het gebied van inclusie en medewerkers communities, ook wel bol impact groepen genoemd. Binnen bol hebben we zes actieve impact groepen: Queer@bol, Neurodiversity, Internationals, Cultural Diversity, Women in Tech en Young. Onze bol impact groepen bieden collega’s een thuisbasis binnen bol: een plek om jezelf te zijn, elkaar te versterken en samen te bouwen aan een inclusieve organisatie.

Je helpt de bol impact groepen groeien, volwassen worden en strategische waarde realiseren. Ook hou je je bezig met brede onderwerpen op het gebied van diversiteit en inclusie, bijvoorbeeld hoe we ervoor kunnen zorgen dat al onze klanten zich gezien en gehoord voelen. Het is een brede rol, waarbij er veel ruimte is om deze zelf vorm te geven. Natuurlijk werk je nauw samen met verschillende teams om draagvlak te creëren om zo diversiteit en inclusie te verankeren in beleid en processen en blijvende impact te realiseren. Veranderkracht en een lange adem zijn daarbij onmisbaar.

Dat doe je vanuit het Social Impact Team, en samen met collega’s binnen onder andere het Environmental Impact en Governance team. Met jouw DE&I kennis, verander- en project management skills help je om stappen te zetten in de ESG transformatie van onze organisatie.

Als Program Manager Social Impact met focus op Inclusion & Employee communities:

• Maak je het verschil door met open blik nieuwe dingen te benaderen, anderen écht te horen, vragen te durven stellen en te handelen vanuit gelijkwaardigheid
• Kun je een strategisch social-impactplan voor bol en onze klanten conceptualiseren en ontwikkelen, en dit vertalen naar concrete doelstellingen & resultaten
• Kun je meerdere projecten tegelijk overzien en met diverse multidisciplinaire teams samenwerken: je brengt expertise in, analyseert data, bewaakt voortgang en jaagt implementatie door de hele organisatie aan
• Ben je sterk in stakeholdermanagement op verschillende niveaus en functies binnen bol
• Ben en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van DE&I en social impact, en ben je in staat deze kennis door te vertalen naar passende nieuwe initiatieven en projecten

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat jij een gepassioneerde voorvechter bent van social impact en DE&I en het vermogen hebt om visie om te zetten in concrete actie. Jij hebt niet alleen een sociaal en inclusief hart, maar ook de juiste vaardigheden om ESG-transformaties te realiseren. Je hebt een natuurlijke passie voor diversiteit en inclusie en weet als geen ander hoe je deze passie overbrengt op anderen. Met jouw ervaring in verandermanagement en jouw vermogen tot storytelling werk je zelfstandig, maar je weet precies wanneer het nodig is om af te stemmen en samen te werken met anderen om het gewenste resultaat te bereiken. Je geeft niet snel op, laat je niet uit het veld slaan, en juist dat geeft je extra kracht in je werk.

Je hebt een goed begrip van sociale en DE&I thema’s en weet hoe je collega’s en stakeholders kunt enthousiasmeren, ongeacht de uitdaging die voor hen ligt. Mensen volgen jou omdat je overtuigt met jouw ideeën en weet hoe je de juiste motivatie creëert, zodat ze zich inzetten voor verandering.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

• Geen verbinder De juiste stakeholders identificeren en hen meekrijgen en enthousiasmeren, is niet iets waar jij in uitblinkt of energie van krijgt.
• Je bent een ja-knikker Prioriteren is niet je sterkste punt en je hebt moeite om hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Geen bruggenbouwer Je denkt de problemen zelf op te kunnen lossen en ziet geen noodzaak om anderen te betrekken.

• Je wil sociale impact maken met anderen Je begrijpt en ondersteunt diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie omdat je weet dat niet iedereen dezelfde kansen heeft om te floreren, en je daar iets aan wilt doen
• Ervaring verandermanagement en stakeholders in een complexe organisatie Je hebt ervaring met het doorvoeren van veranderingen, bent in staat je aan te passen aan uiteenlopende stakeholders, en krijgt energie om communities te bouwen
• “Aanjager” is your middle name Jij weet als geen ander hoe je teams en stakeholders enthousiasmeert en verbindt. Met jouw heldere verhaal, creatieve aanpak en out-of-the-box ideeën krijg je mensen mee. Je inspireert met visie, maar weet ook hoe je die vertaalt naar actie

Hier kom je terecht

Als Program Manager Social Impact (focus Inclusion & Employee Communities) ben je een onderdeel van het Social Impact team en rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Social Impact. Je werkt binnen de afdeling Strategie, ESG en Corporate Communicatie in een pionierende omgeving waar samenwerken, continu verbeteren en duurzame vooruitgang centraal staan. Samen met je collega’s maak je duurzaamheidsdoelstellingen haalbaar – stap voor stap.

De voordelen van een blauw hart

Aan en uit

Eerst voor jezelf zorgen, dan voor je omgeving en dan voor bol – dat is onze gouden regel. Daarom krijgt iedere boller 29 vakantiedagen om op te laden en bij te tanken.

Flexibele werkcultuur

Een omgeving die zo flexibel is als je favoriete yoga houding. Dat vind je bij bol. Meestal werk je 50% op kantoor en 50% vanuit huis.

In de bonus

Aan het eind van het jaar krijg je een bonus, onder andere afhankelijk van onze duurzaamheidsdoelstellingen!