Product Owner - Employee Journey

Onze mensen maken Vibe Group. Als Product Owner - Employee Journey ben jij degene die deze journey vormgeeft, borgt en continu aanscherpt. Van hun eerste kennismaking tot hun laatste werkdag willen we dat elke stap klopt: relevant, consistent en merkbaar beter dan elders.

Wat doet een Product Owner - Employee Journey bij Vibe Group?

Bij Vibe Group bouwen we aan Journey Teams: cross-functionele teams die end-to-end eigenaar zijn van de medewerkerservaring. Als Product Owner Employee Journey ben je de tactische motor hiervan. Je interviewt medewerkers, faciliteert workshops en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Je werkt nauw samen met een Journey Lead (strategie) en Experience Lead (outside-in perspectief) en zorgt dat van inzicht naar actie wordt bewogen. Daarnaast bouw je actief aan een cultuur van samenwerking en innovatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Medewerker interviews, stakeholdergesprekken en ideation-workshops voeren om pijnpunten en kansen in de Employee Journey bloot te leggen
• Nulmetingen opzetten die de huidige ervaring meetbaar maken; dit is je eerste concrete deliverable
• De roadmap beheren voor onboarding, engagement, ontwikkeling en offboarding en deze vertalen naar geprioriteerde werkpakketten
• Refinement organiseren, kennis bij SME's ophalen en samenwerken met IT om oplossingen te realiseren
• Eigenaar zijn van adoptie: als het niet wordt gebruikt, is het niet geleverd
• Impact monitoren op medewerkerstevredenheid en -retentie, en bijsturen op basis van data
• Onderzoeken hoe AI de Employee Journey kan verbeteren samen met ons GenAI-team en ons interne AI-platform
• HR-systemen, waaronder AFAS, begrijpen en verbeteren vanuit de medewerkerervaring, niet vanuit beheer
• Compliance borgen met AVG/GDPR en relevante arbeidsregelgeving

Welke skills heb je nodig?

Je verbindt mensen, processen en technologie met strategisch denken en pragmatisch handelen, altijd met de medewerker centraal.

Ook belangrijk:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een Product Owner, Business Analyst of vergelijkbare rol waarin je discovery en delivery combineerde
• Kennis van HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom), of je nu vanuit HR, HR Tech of Consultancy komt
• Ervaring met het faciliteren van workshops, interviews en stakeholdermanagement op meerdere niveaus
• Affiniteit met AI en technologie. Je hoeft niet te kunnen programmeren, maar je snapt hoe tools en automatisering werk slimmer maken
• Analytisch sterk: je onderbouwt keuzes met data, niet met onderbuikgevoel
• Vloeiend Nederlands en Engels

Sterke pluspunten:

• Ervaring met Agile/Scrum en backlogbeheer (Jira, Azure DevOps of vergelijkbaar)
• Kennis van AFAS of andere HR/ERP-systemen
• Ervaring in een internationale organisatie met meerdere landen en regelgevingen
• Achtergrond in service design, journey mapping of continuous discovery

We zoeken geen projectmanager die taken afvinkt. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, die doorvraagt tot het echte probleem boven tafel ligt. Iemand die gestructureerd werkt maar niet bang is voor ambiguïteit. Die het leuk vindt om iets van de grond af op te bouwen, en die snapt dat de beste oplossing soms geen IT-oplossing is.

Wij bieden jou

Een pioniersrol waarin je meebouwt aan een compleet nieuw operating model. Toegang tot ons interne AI-platform en een team dat actief experimenteert met GenAI. En directe impact op de ervaring van ons belangrijkste kapitaal: onze mensen.

Jouw job komt met:

• Een hybride werkmodel, 4x p/w vanuit ons bruisende kantoor op de Zuidas in Amsterdam
• Volop ruimte voor initiatief, trainingen en kennisdeling
• Een centrale rol binnen onze internationale organisatie
• Competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
• Toegang tot top-notch tooling, fijne collega's en veel ruimte voor groei

Vibe Group is een internationale tech staffing & consulting specialist, actief in Nederland, België en Duitsland. Met bijna 2000 collega's verbinden we hoogopgeleide IT-professionals met opdrachtgevers.