Hoofd juridische ondersteuning team Strafrecht Leeuwarden

Hoofd juridische ondersteuning team Strafrecht Leeuwarden

Wat ga je doen?

Als hoofd juridische ondersteuning (HJO) stuur jij een juridisch team aan. Je verdeelt de werkzaamheden en maakt resultaatafspraken met de medewerkers in jouw team. Dit doe je in afstemming met de andere teams en in lijn met gemaakte afspraken binnen de rechtbank. Je motiveert en coacht medewerkers en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Ook werk je aan uniformiteit in de werkwijzen binnen het cluster. Samen met de teamvoorzitters, de teamleider administratie en de procesmanager vorm je het managementteam (MT) van het cluster.

Daarnaast ben jij als HJO:

• verantwoordelijk voor de (personele) aansturing van de juridische ondersteuning; de verbinding tussen de administraties, gerechtsjuristen en de rechters;
• gericht op het creëren van een werkklimaat en arbeidsomstandigheden die bijdragen aan het optimaal functioneren van de juridische ondersteuning;
• medeverantwoordelijk voor de planning en verantwoording van de in- en uitstroom van (het aantal) zaken;
• medeverantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan van het cluster Strafrecht.

Cluster Strafrecht

De teams in Assen, Groningen en Leeuwarden vormen samen het cluster Strafrecht. Elk team bestaat uit een hechte groep ervaren rechters, gerechtsjuristen en administratieve ondersteuning die gezamenlijk zorgen voor een goede afhandeling van strafzaken.

Het team

In het team werken zo’n 27 juridische professionals als junior, medior of senior gerechtsjurist of als juridisch adviseur. Zij bereiden zittingen voor, schrijven de conceptuitspraken, zijn de sparringpartner van de rechters en geven input tijdens het volledige procesverloop. De juridisch adviseurs hebben daarnaast beleidsmatige taken in hun pakket. Kwaliteit staat hoog in het vaandel en er wordt hard gewerkt. De sfeer is informeel en collegiaal. Naast het werk worden er vanuit het team regelmatig activiteiten georganiseerd of doen veel collega’s mee aan cluster- of rechtbankbrede activiteiten.

Wie zijn we?

Samen werken aan een rechtvaardige samenleving. Dat is waar we ons bij de rechtbank Noord-Nederland met ruim 900 medewerkers voor inzetten. Vanuit onze zittingslocaties in Assen, Groningen en Leeuwarden behandelen we jaarlijks ca. 130.000 zaken. We leveren een belangrijke bijdrage aan eerlijke en transparante rechtspraak, ieder vanuit zijn eigen kracht en rol.

De rechtbank Noord-Nederland is een aantrekkelijke en interessante organisatie, waarbinnen mensen in uiteenlopende en veelzijdige functies werkzaam zijn. Een organisatie waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn en waarin volop ruimte is voor ontwikkeling.

Pluspunten van deze functie

We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld volgens de cao Rijk. Een paar punten op een rij:

• een bruto salaris in schaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kan je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
• je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur, dat na een jaar omgezet kan worden in een vast contract;
• een goede pensioenopbouw bij het ABP;
• flexibiliteit kun je van ons verwachten. Dit zie je terug in een goede verlofregeling, flexibele werktijden en een flexibele werkplek. Naast je vaste werklocatie in Leeuwarden, kun je ook werken in Assen, Groningen of thuis.
• een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
• teamuitjes en activiteiten van onze actieve personeelsvereniging;
• een thuiswerkvergoeding en faciliteiten om thuis te kunnen werken, zoals een laptop en een smartphone.

Wat we van jou verwachten

Wij zijn op zoek naar kandidaten met universitair werk- en denkniveau, met kennis van het strafrecht en bij voorkeur ervaring met leidinggeven. Om de functie goed uit te kunnen voeren zijn de volgende capaciteiten van belang:

• als leidinggevende ben je in staat om onderlinge samenwerking te stimuleren en verbeteren en aan te sturen op het bereiken van doelstellingen. Je formuleert algemene doelstellingen en vertaalt deze in concrete afspraken;
• op individueel niveau stuur je aan op gedrag en resultaat door te motiveren, enthousiasmeren en te coachen. Je ondersteunt bij het bereiken van resultaten, maakt concrete afspraken geeft constructief feedback;
• je bent flexibel en responsief in verschillende situaties. Je past jouw werkwijze en je stijl van communiceren of leidinggeven gemakkelijk aan wanneer een situatie hierom vraagt;
• je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch en oordeelvormend vermogen en hebt cijfermatig inzicht;
• als HJO wordt van jou verwacht dat je integer handelt, zowel bij inhoudelijke zaken als bij zaken die betrekking hebben op medewerkers. Je bent op de hoogte van de normen en waarden die binnen de rechtbank gelden, behandelt anderen met respect en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Voor alle medewerkers van de rechtbank Noord-Nederland geldt dat zij zo nodig bereid zijn tot het volgen van een cursus Fries.