HR-adviseur

Ben jij die ervaren HR adviseur die energie krijgt van samenwerken en anderen in beweging weet te krijgen?

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Als ervaren HR adviseur werk je nauw samen met leidinggevenden die integraal verantwoordelijk zijn voor HR binnen hun team. Jij bent hun sparringpartner en ondersteunt hen bij complexe HR-vraagstukken, zoals verzuim, performance en ontwikkeling. Je hebt een organisatiebrede blik en weet leidinggevenden te coachen in het voeren van het eerlijke gesprek over prestaties en groei. Met jouw ervaring en visie draag je actief bij aan de people-strategie van jouw divisie. Kun jij mensen in beweging krijgen door jouw uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

• Je adviseert proactief over ziekteverzuim, vitaliteit, performance, opleiding, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en personele casuïstiek.
• Je coacht leidinggevenden in gespreksvoering en stimuleert eigenaarschap bij medewerkers.
• Je past je kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met complexe verzuimcasuïstiek toe om regie te bevorderen.
• Je doet verbetervoorstellen op basis van managementinformatie en draagt bij aan het optimaliseren van onze HR-dienstverlening.

Jouw team

Jij bent van groot belang

In deze functie ga je aan de slag als HR adviseur voor één van de divisies van CZ. Je werkt binnen de divisie nauw samen met de HR business partner en de corporate recruiter. Het HR-team bestaat verder uit andere HR adviseurs, HR business partners, medewerkers HR services en adviseurs Learning & Development, Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie en Beleid & Arbeidsvoorwaarden.

Dit krijg je van ons

• Goede werk privé balans

  Hybride werken met thuiswerkregeling

• Keuze systeem arbeidsvoorwaarden

  Iedereen mens is anders, dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden het best bij jou passen

• Ontwikkelmogelijkheden

  Ruim aanbod aan opleidingen en trainingen

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en kunt de Wet verbetering Poortwachter wel dromen.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur in een omgeving met veranderende structuren.
• Je hebt ervaring met complexe casuïstiek en je krijgt daar energie van.
• Je hebt ervaring met het coachen van leidinggevenden. Je hebt een duidelijke visie over hoe je HR-ontwikkelingen toepast binnen CZ en je begrijpt waar de business tegen aan loopt en wat er in de business speelt.
• Je bent analytisch goed onderlegd, hebt het in je om scherp door te vragen, laat lef zien en denkt in kansen. Je ziet altijd meer oplossingen dan beren op de weg.
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen maar ook te geven en staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
• Je gaat kalm en effectief om met veranderingen of weerstand, zonder je doel uit het oog te verliezen.
• Je blijft altijd het gesprek opzoeken en benadert weerstand bij anderen vanuit begrip en samenwerking.
• Je bent betrokken, hebt een positieve instelling en draagt actief bij aan een goede sfeer. Je houdt van aanpakken, maar ook van lachen met collega’s.